浙江
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当全球产业迈入智能化“下半场”，AI大模型、数字孪生不再是遥远的技术概念，而是重构企业管理逻辑的核心力量。企业竞争的赛场早已改写规则——从单一技术与产品的比拼，升级为人才储备与组织能力的综合较量。如何打造能快速响应市场、持续孵化人才、高效协同资源的高韧性组织，成为企业穿越周期的关键命题。
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