繁华的北上广深，为何满大街都是焦虑的求职者？

在国贸、陆家嘴、珠江新城的写字楼群下，你很难分清谁是上班的，谁是找工作的。

一样的西装、一样的电脑包、一样的疲惫眼神。只是有人刷卡进电梯，有人在楼下刷新招聘APP，手指划到发烫，却等不来一个“明天来面试”的消息。

这不是经济数据里的“就业率”，这是活生生的困局：工作没丢，但机会丢了；人没垮，但信心快没了。

我认识一个朋友，八年前踩着互联网风口进大厂，月薪三万，项目独立操盘，朋友圈里全是“深夜复盘”、“融资庆功”。

如今呢？

工资砍到八千，房租三千五，车贷四千，吃饭社交再一掏，月底倒贴。他年初默默收拾行李回了南京，不是认输，是实在扛不住“在北京活着”这件事本身。

他不是个例。

在上海被裁的姑娘，投了200份简历，三个月没收到一个像样的offer；
35岁的老运营，经验丰富，却被HR一句“还能加班吗？”问得哑口无言；

刚毕业的大学生，本科学历在招聘网站上连初筛都过不了，仿佛四年大学白读。

现在的职场，不是“有没有工作”，而是“有没有配得上你的工作”。

可现实是，岗位越来越少，要求越来越高：要985、要大厂背书、要资源人脉、要即插即用，却没人问你，房租交了吗？父母体检做了吗？孩子下学期学费凑齐了吗？

更荒诞的是，一边喊“人才紧缺”，一边把人当耗材用完就扔。互联网黄金时代招人如抢金，寒冬一到裁员如割草。那些曾经被捧为“核心骨干”的人，如今在人才市场里，连自我介绍都要斟酌语气，生怕显得“太老”或“太贵”。

而一线城市的生活成本，从不因你失业而打折。房租照涨，地铁照挤，超市里的菜价一天一个样。你不敢病，不敢停，甚至不敢告诉老家父母“最近不太顺”，怕他们担心，更怕那句“要不回来吧”戳破你最后一点体面。

可问题到底出在哪？是个人不够努力？还是整个系统正在失衡？

当“35岁危机”成了公开的秘密，当“灵活就业”成了失业的委婉说法，当“降薪留岗”比“被裁”更让人窒息，我们就该明白：这不只是找工作难，而是旧的增长模式正在崩塌，而新的出路还没铺好。

但话说回来，焦虑归焦虑，日子还得过。

有人转做自由职业，在小城市接远程项目；有人考编考公，哪怕竞争千军万马；还有人干脆摆摊、开网店，先活下来再说。

没有哪条路轻松，但至少，他们在动，而不是等。

北上广深从来不是天堂，它只奖励那些能跟上节奏的人。

可当节奏快到连喘气都奢侈，或许我们该问问：是不是该换一种活法，而不是硬撑一种幻觉？

找工作像等公交，有时真得换条路线。回老家未必是退缩，小城也有新机会；降薪未必是失败，稳住才是反击的前提。

毕竟，人不是为了城市而活，是为了自己和所爱的人，好好活着。简历可以石沉大海，但人不能沉。