Jim Keller AI芯片公司大裁员

由传奇芯片架构师Jim Keller担任CEO的创新型AI 芯片初创企业 Tenstorrent 正进行战略调整，宣布裁员 7.5%。公司将业务重心转向直接面向开发者的销售模式，旨在精简运营架构，以更高效的姿态角逐快速迭代的 AI 硬件市场。

一、核心转型：从广谱布局到开发者聚焦

作为AI 芯片行业的重要参与者，Tenstorrent 正经历重大战略重塑。此次 7.5% 的人员精简（裁员后员工总数约 1000 人）并非单纯的规模收缩，而是一场精准的资源优化重配—— 公司将从覆盖广泛的商业模式，转向以软件开发者为核心目标群体。在 AI 技术落地与集成过程中，开发者群体扮演着关键枢纽角色，直接对接这一群体不仅能优化运营效率、升级产品服务，更成为 Tenstorrent 在英伟达等行业巨头主导的市场中突围的关键举措。

向开发者销售转型，是Tenstorrent 在 AI 硬件竞争格局中生存与发展的战略必然。在英伟达占据绝对市场优势的背景下，深耕开发者赛道成为 Tenstorrent 获取细分市场优势的重要路径。公司计划通过强化软硬件协同能力，降低 AI 芯片的开发者使用门槛：一方面满足当前市场对灵活适配性的需求，另一方面通过构建完善的开发者生态，为长期增长奠定基础。开发者是技术创新的核心驱动力，Tenstorrent 希望通过优先服务这一群体，激发基于其芯片技术的创新应用与解决方案落地。

二、裁员背后的考量：市场竞争与战略聚焦

Tenstorrent 此次裁员覆盖约 7.5% 的员工，核心逻辑与 “强化开发者销售” 的战略转型高度契合，标志着公司业务重心的重大转移。人员精简后，员工总数将维持在 1000 人左右，这一调整旨在优化资源配置，提升核心业务的投入效率。据《电子工程时报》（EE Times）报道，此次战略重组主要是为应对 AI 硬件市场的激烈竞争与压力 —— 尤其是行业巨头英伟达带来的竞争挑战。

Tenstorrent 的裁员决策，也折射出科技行业适应市场变化与经济压力的普遍趋势。选择直接面向开发者销售，意味着公司将聚焦于 “软硬件协同” 这一细分赛道 —— 这一领域被视为 AI 创新与竞争优势的核心支点。此举不仅能优化资源分配，更能在开发者群体中建立差异化定位，而这对于满足复杂 AI 工作负载的需求至关重要。正如《EETIMES》所分析，聚焦开发者市场有望帮助 Tenstorrent 突破传统企业级销售模式的局限，加速其 AI 解决方案的落地渗透。

此外，裁员决策也反映了科技初创企业当前面临的经济环境：维持财务健康往往需要做出艰难的战略抉择。Tenstorrent 通过人员精简，不仅能降低运营成本，更能重新定位业务方向，聚焦于具有可持续增长潜力、与 AI 生态演进更契合的细分领域。这一战略调整印证了：在技术快速迭代与市场波动加剧的背景下，Tenstorrent 与其他科技企业一样，必须通过持续适应来保持竞争力。

公司概况

成立背景：2016 年由 Ljubisa Bajic (前 AMD/NVIDIA 架构师)、Ivan Hamer 和 Milos Trajkovic 在加拿大多伦多创立

核心定位：专注开发高性能、低功耗AI 芯片和 RISC-V 处理器，挑战 NVIDIA 在 AI 计算领域的主导地位

发展里程碑：

2020 年 12 月：传奇芯片架构师 Jim Keller 加入担任 CTO，公司迎来转折点

2023 年 1 月：Keller 升任 CEO，公司战略全面转向开发者市场和开源生态

2023 年：总部从多伦多迁至美国，加速全球扩张

2025 年 12 月：推出旗舰 RISC-V 处理器 TT-Ascalon，正式进军高端 CPU 市场

技术路线与产品

Grayskull 系列：首款AI 加速器，集成 120 个 "Tensix" 核心和 120MB 本地 SRAM，INT8 性能达 315 TOPS，功耗仅 200W，专为 AI 推理优化

BlackHole 系列(2024 年发布)：新一代 AI 处理器，768 核 RISC-V 架构，性能达 745 TOPS，整体 AI 性能超越 NVIDIA A100

TT-Ascalon：高性能RISC-V CPU，覆盖服务器、AI 基础设施和汽车 HPC 领域，Ascalon S 性能对标 Arm Cortex-A78

开放芯粒架构(OCA)：革命性技术，实现不同厂商芯片的"即插即用"，大幅降低开发成本，推动 AI 民主化Tenstorrent

AMD 技术峰会邀请报名：FPGA/SoC+x86嵌入式

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