我省人社部门多向发力改善民生 城镇调查失业率控制在5.5%以内

　　记者在近日省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近年来，我省各级人力资源和社会保障部门坚持人民至上的价值取向，稳中求进、改革创新，推动各项事业稳步发展，为保障和改善民生作出了积极贡献。

　　全省就业形势总体稳定，每年全省城镇新增就业50万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，农村劳动力转移就业稳定在1500万人以上，脱贫劳动力转移就业稳定在320万人以上。

　　在此基础上，为积极顺应群众既要工作又想顾家的期盼，我省人社部门通过多项措施，目前农村劳动力县内就业规模增加到856万人，占比提升至56.5%，更多群众实现了“家门口”就业。同时，建设了129个驻外劳务工作站，各级人社部门主动与省外签订劳务协作协议，建立稳定的合作关系，省外转移就业规模保持在400万人左右。

　　社会保障体系更加健全，全省基本养老保险参保3459.46万人、参保率提高到95%。失业保险、工伤保险参保分别达到387.1万人、630.25万人，“十四五”时期参保增幅均超过25%。此外，我省人社部门积极推动建立企业（职业）年金，发展个人养老金，为群众提供多样化选择，全省个人养老金开户超过570万人。健全社保待遇调整机制，“十四五”时期，全省企业退休人员月人均基本养老金增长21.5%，城乡居民基础养老金月标准增长51%，失业保险金月标准增长44.03%，工伤职工月人均伤残津贴增长31.97%。为了推动“多缴多得、长缴多得”，我省人社部门强化政策激励、推动参保提质，“十四五”时期职工养老保险参保增长41.73%，总人数达到993.98万人，城乡居民基本养老保险选择高档次缴费的群众也越来越多，养老保障水平将随之提高。

　　技术技能人才队伍持续壮大，近3年，全省技能人才增长39.7%，达到688.79万人，专业技术人才增长19.7%，达到232.61万人。加强职业技能培训，今年已组织专项培训23.2万人次、补贴性培训57.1万人次，受到群众欢迎。加强政校企合作培养人才，全省技工院校与2478家企业建立了合作，共建产业学院33个、产教融合共同体67个、实训基地1806个，推动人才链、产业链、创新链深度融合。大力发展人力资源服务业，全省人力资源服务机构数量从2022年底的3316家增加到2024年底的5180家，年度产业收入达到925亿元，建成人力资源服务产业园16个。

　　劳动关系总体和谐稳定，我省人社部门为切实保障农民工工资支付，联合27家成员单位，衔接开展“安薪行动”“稳薪行动”“冬季行动”等专项整治行动，建立欠薪问题清单，挂账销号管理，解决了一批欠薪难题。

　　记者 孟维东