干满15年就能提前退休,拿到21个月工资补偿,外加终身重疾险和2g黄金工牌——如果是你,愿意吗?
39岁腾讯程序员Lily的一张退休照,最近炸穿了互联网人的朋友圈——
2克纯金工牌刻着工号与入职日期,配文:15年鹅厂路,带着N+6开启新人生。
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这份被称为职场童话的福利,却在网上掀起了热议:有人酸到咬牙,有人算出猫腻,还有人翻出竞业协议的暗坑。我们整理了最有趣的真实评论,连截图都带着满满的情绪张力!
不是裁员,是荣誉退休?
先快速补个背景:腾讯2021年推出荣誉退休政策,正式员工干满15年、最近一次绩效非垫底,就能申请提前退休,拿到N+6补偿——比如Lily的15年工龄,就能领21个月工资,其中6个月是现金,15个月折成腾讯股票分3年解禁,外加终身重疾险和2g黄金工牌。
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21个月啊,相当于两年的工资了。
这政策听起来比35岁优化温柔百倍,但数据却藏着门道:四年间腾讯10万员工里,仅200多人申请成功,60%是35-40岁中层,女性占比35%,远超公司整体女性比例。
正是这组数据,让网友的评论分成了三大阵营。
评论区名场面:从羡慕哭到算总账——
我们截取了脉脉、知乎、微博上的高赞评论,每一条都戳中职场人的痛点,比事件本身更真实。
第一阵营
互联网人酸麻文学现场
这波评论主打一个对比伤害,字里行间全是打工人的委屈。
脉脉网友@大厂螺丝钉2025:同是39岁程序员,我酸的不是钱,是人家能笑着说退休,而不是躲在楼梯间哭着删工作群。腾讯这波把35岁危机变成35岁福利,格局直接拉满!
微博网友@想喝奶茶不想加班:那个2克黄金工牌我查了,按金价也就一千来块,但刻着工号和名字的仪式感,比我司十年老员工发的定制笔记本走心一万倍!这才是对打工人的尊重啊。
知乎网友@代码敲到脱发:Lily说退休后脖子痛都好了,这句话戳爆我!我现在凌晨两点改完bug,摸黑找止痛片,要是有这机会,我连夜签申请——人生苦短,凭啥要把健康献给加班?
第二阵营
过来人晒幸福,解锁退休新姿势
这波网友都是拿到福利的局内人,用真实生活打脸算计论,有趣又暖心。
前腾讯员工@荣休的阿凯:别听博主瞎算税!我去年退休,6个月现金按全年一次性奖金报税,实际税率才10%。更爽的是股票,今年Q3腾讯股价涨了15%,我的补偿反而增值了,血赚!
自由职业者@程序员妈妈小夏:4年竞业协议?我直接转做少儿编程启蒙,用大厂经验开了线上课,现在月入比上班还多!39岁不是职业生涯终点,是换赛道的起点,这才是政策最香的地方。
腾讯16年老兵@老周聊职场:千分之二通过率才珍贵啊!能在一家公司干15年,本就是双向奔赴。我退休后腾讯还请我当技术顾问,弹性办公不打卡,既赚外快又不束缚,这福利去哪找?
第三阵营
女性视角甜哭了,这是专属底气
35%的女性退休比例,藏着互联网职场里难得的女性友好,评论区全是暖心分享。
职场妈妈@平衡工作与娃:我就是38岁荣休的!以前加班到凌晨,孩子抱着我的枕头哭着睡,现在终于能陪他写作业、读绘本。这笔钱让我不用在赚钱和陪娃间选,这才是真的体谅女性。
女性创业者@姐姐要搞钱:拿补偿开了家亲子书店,腾讯老同事组团来捧场!谁说退休就是回家带娃?35+女性有经验、有资源,刚好是创业的黄金年龄,感谢腾讯给的启动资金和底气。
HR从业者@匿名说真话:对比很多公司怀孕就调岗,腾讯让女性有随时退场的选择权。我表妹荣休后考了营养师证,现在做健康博主,活得比上班时还精彩——这不是排挤,是给女性多一条路。
那么,荣誉退休到底划不划算?听听网友们怎么说。
有人说,不划算,不干——
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有人说,划算——
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有人说,宁要N+1。这可是N+6哦,多5个月,跟钱过不去啊——
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有人说,会不会干14年被炒了——
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有人说,其实就是劝退。需要自己申请的哦——
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也有人说,这不就是协议离职。双向选择嘛——
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有人想申请,还申请不下来——
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还有人说,扣税会比较多——
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也有人说,外企给的更多。你以为外企是我不想去,北大是我不想考嘛——
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这事大伙怎么看?欢迎评论区留言~
来源 | BAT(ID:batfun)
作者 | B哥 ; 编辑 | 呼呼大睡
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