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一名县委副书记,如果连自己的出生年龄都搞不清楚,那这样的干部,还值得组织重用吗?
此前,因年龄问题而备受网友质疑的,拟任县(市、区)正处级领导职务的广西桂林平乐县委副书记、三级调研员陶捌旺,最新消息是,近期他已无缘晋升。
12月8日,桂林市委组织部的一位工作人员告诉媒体,针对陶捌旺本次公示的拟任职务,组织已作出不予任用的决定。
11月21日,桂林市委组织部曾在当地媒体发布了一则《领导干部任职前公示》,拟提拔陶捌旺为县(市、区)正处级领导职务。
然而公示一出,有网友发现,陶捌旺的年龄信息竟与前些年的两次任前公示存在明显出入。
2017年、2021年桂林当地对陶捌旺的两次任前公示中,其出生年份均为1975年9月;而今年的公示里,其出生年份却突然变更为1972年8月。
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干部的年龄不是小事,更不是无关紧要的个人信息,而是直接关联干部任职资格、提拔年限、晋升节点与退休界限的大事。
年龄,作为干部核心档案的内容,是纳入组织人事档案统一管理,有着严格的审核与备案流程的。
按常理,干部的年龄不应该存在随意更改的可能,更不允许出现像陶捌旺这样如此明显的偏差。
但事实却是,陶捌旺的年龄如跷跷板一样,一会高一会低,一会大一会小,这般反常现象令人匪夷所思。因此,网友质疑其涉嫌年龄造假。
陶捌旺年龄存疑事件引发舆情后,桂林当地回应将展开调查,如今调查结果尚未出炉,但他的此次晋升之路却突然中断。
这样的结局,对于一名一心追求仕途进步的领导干部来说,无疑就是当头一棒。
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以目前情况来看,此次陶捌旺错失了正处级职务后,未来他再获提拔重用的可能性已极其微小,难以再进入核心决策层面,仕途基本已无高光时刻。
因年龄存疑导致其仕途折翼,陶捌旺可谓是一个因小失大的典型事例。
诚信是干部的立身之本,档案更是干部的政治生命线。
仕途的进步,从来不是靠篡改信息、投机取巧得来的,而是靠实实在在的政绩、为民服务的初心一点点积累的。
只有敬畏规则、坚守诚信,才能在仕途上走得稳、走得远,才能真正成为让组织放心、让群众满意的好干部。
像春药一般的权力诱惑固然难以抵挡,但再大的诱惑,也不能突破诚信与规则的底线。
否则,最终只会自食恶果。像陶捌旺这样,亲手断送了自己的晋升之路,梦碎桂林。
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