山东
热力分公司
员工健康
应知应会
“四个清楚”
各级健康管理责任人要做到“四个清楚”：
（1）清楚高风险人员健康风险。
（2）清楚干预措施。
（3）清楚干预措施落实情况。
（4）清楚当日高风险人员在岗及健康关键指标情况。
“四检查”
每日上岗前的“四检查”：
（1）检查健康干预卡是否携带并更新。
（2）检查急救药品是否有效且随身携带。
（3）检查员工健康关键指标是否达标。
（4）检查干预措施是否落实到位。
八项措施
高风险人员健康干预八项措施：
一是对3级高血压员工督促住院或居家规范治疗，血压达标后再安排上岗。
二是对既往有冠心病、冠脉搭桥或支架术后、心肌病、脑卒中，以及肥胖合并2级、3级高血压的员工，一般不安排独自值班、夜间值班、连续加班和高处、高温、受限空间等风险作业。
三是对心脑血管相关高风险人员每天上岗前进行1次血压监测，条件允许岗中应适时监测一次，督促其随身携带速效救心丸或硝酸甘油应急备用。
四是落实弹性健康体检，加密重要指标监测频次，创造条件进行冠脉CTA检查，排查隐性冠心病，及时发现健康风险。
五是基层单位指定工会主席、党小组长等建立“一对一”联系机制，督促高风险人员落实治疗和健康干预措施，每周至少1次。
六是健康驿站专业人员每周对高风险人员重要指标和异常症状监测分析，动态调整监护干预措施。
七是教育员工发现身边高风险人员身体、精神状态异常时要立即报告，发现胸闷、胸痛、头晕、恶心、呼吸困难等症状，应督促其休息、就医，必要时喂服药物、心肺复苏和AED 除颤，拨打120急救。
八是每年开展全员心肺复苏和AED使用急救培训，确保高风险人员突发意外时现场有人参与急救。
油田员工高血压管理要点
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