2026年养老金有望双涨，但今年涨幅少的明年还涨的少，大锅饭别想

2026年养老金有望双涨，但今年涨幅少的明年还涨的少，大锅饭别想了

养老金调整是退休人员关注的大事儿，今年养老金调整虽然时间上与往年有挺大不同，但好在最后都在7月底前完成了上涨的补发工作，但对于2025年补发到手的钱，大家看法各有不同，有的认为能涨钱就是好事儿，而有些人认为涨幅越来越少了，明年能不能给多涨？但实际上，即使2026年养老金再调整，今年涨幅少的明年依旧会少。

在今年的人社部工作会议上，有很多与养老有关的好消息，比如社保基金账户结余资金逐季度的在增长，截止到9月份，基金账户累计结余资金9.85万亿元，比第二季度还增加200亿元，这说明咱们的社保基金账户实力雄厚，而现在我国基金账户也具备了投资运营的保值增值作用，到今年运营规模已达到2.6万亿元，连续正向收益。此外，我国在民生保障方面提供的财政补贴力度也在持续加强，今年上半年中央补贴支持各地区用于养老金发放的资金能有1.1万亿元，这些都是支持明年养老金再调整的有利依据。

不仅有相关部门数据的支持，在今年公布的十五五规划中，更是对民生保障有很多重点的部署工作，比如提高低收入群体的收入，让中等收入群体倍增，未来五年内加快成为中等发达国家；继续提振消费，扩大国内市场，并将经济着力点放在实体经济上；要努力提高居民收入，尤其财产性收入等等，我们都知道，依照法规，只要是职工工资增长了，那么养老金肯定也会有调整，并且人社部还在十五五的工作举措规划中，明确提到要继续提高城乡居民基础养老金，这更是为明年养老金能保持双涨提供有力支撑，所以大多数人还是相信明年养老金将会继续调整。

但更多退休的朋友关注的是明年养老金若继续双涨，调整比例或调整金额会是多少，能与今年持平吗？还是说明年的调整比例就得降到1%了呢？虽然现在讨论明年养老金调整比例的话题有点太早，但是有一点可以明确的是，今年涨幅金额少的，明年调整后涨幅的金额也还是少的，这个涨幅多与少的问题，是有对比性的，按照涨幅的金额看，养老金水平低的涨幅金额是比养老金高的涨得少，但又一个角度看，比如说今年的调整比例为2%，养老金低的涨幅比例一般都是高于2%的。

我国的养老金一直坚持多缴多得和长缴多得原则，以此来鼓励大家能连续的按时参保缴费，有经济能力的或者企业能为职工提供高水平福利待遇的，就可以选择高档位参保基数，退休后到手的养老金水平就会高，而经济能力稍差的，能选择最低档参保缴费也是给自己养老生活谋一份保障，所以基于养老金的这个特点，在后续的养老金调整工作中，调整方式也是坚持的这个原则，采用定额+挂钩+倾斜结合的方式。

在定额调整中，本地区内的大家都按照一个水平增长，这是每年大家都期待能多涨点的地方，而挂钩调整是与养老金特点相结合的调整部分，也正是这部分的调整让大家的养老金涨幅水平有了差距，养老金高的即使涨幅比例小了，但实际到手涨的钱还是会多一些，而倾斜调整是对于高龄老人的额外调整，这个大家都不用着急，到了年龄后大家都平等的享受。即使明年的养老金调整重点还是要向低收入人员倾斜，如果定额部分能多涨，挂钩部分少涨，就已经是体现了倾斜的。

那么如果养老金调整方式中，以后只保留定额调整，相信也会有人不赞同，因为肯定有不少退休人员以前参保的时候，是缴纳的1.0系数，目的就是为了养老金能多拿一些，所以调整方式真的也很难做到每个人都满意，那么如果全部按照固定金额调整养老金，您会同意吗？欢迎留言讨论。