北京
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在日前举行的中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公共科目笔试上，来自全国250个城市的283.1万人参加了考试，参考率约为87.4%。
此次“国考”适当放宽了报考人员的年龄条件，不少招录计划向基层倾斜。面对上述新变化、新导向，相关群体该如何理解其中传递的重要“信号”？中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院院长赵忠进行了解读。
文章来源：新华社
微信编辑：张菁菁
人大国发院是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，现任理事长为学校党委书记张东刚，现任院长为校长林尚立。2015年入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一。2019年在国家高端智库综合评估中入选第一档次梯队，是唯一入选第一档次梯队的高校智库。
人大国发院积极打造“新平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为具有全球影响力的世界一流大学智库。
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