凝“青”聚力 青春有“YOUNG”

本文转自：人民网-广西频道

凝“青”聚力 青春有“YOUNG”

——广西钟山烟草激活青年成长“新引擎”

近年来，广西钟山县烟草专卖局（营销部）（以下简称“钟山烟草”）牢固树立“人才强企”战略理念，以党建为引领、以事业为平台、以岗位为舞台，构建全方位青年培养体系，让青年员工在思想淬炼中坚定信念，在技能磨砺中增长才干，在实践建功中绽放光彩，绘就实干青春新“YOUNG”，为企业高质量发展注入蓬勃青春动能。​

党建领航 筑牢成长“根与魂”​

“树人如树木，根深才能叶茂。我们要切实扛起党管人才政治责任，为青年创新创造提供强劲动力。”钟山县烟草专卖局党总支部书记、局长、经理黎锋说。

钟山烟草始终把思想政治建设摆在青年培养首位，通过“三会一课”、主题党日、专题学习等常态化载体，引导青年员工筑牢信仰之基。​

创新打造“青言青语”小课堂，定期开展制度宣讲、思想交流活动，让青年有平台发声、有渠道建言，确保思想反馈实时高效。在此基础上，构建“德立、智汇、体健、美润、劳成”五大课堂成长体系，将党性锤炼、品行培育、业务提升、实践应用融为一体，形成全方位育人格局。“入职一年多来，五大课堂让我快速提升了政治素养和业务能力，对工作有了更深层次的理解。”新进青年员工喻娇的感言道出了众多青年的成长收获。​

青年员工志愿者整理货柜，亮化店面。刘耀兴摄

匠心传帮带 铺就成才“快车道”​

“黄所长毫无保留地教我陈列、客户沟通、直播带货等技巧方法，让我少走了很多弯路。”在青年员工座谈会上，邓晶对“师带徒”机制由衷点赞。针对青年员工成长需求，钟山烟草精心设计成长跑道，健全“师带徒”人才培养机制，选拔业务骨干、技术能手担任导师，通过“传经验、帮业务、带作风”，助力青年快速适应岗位、提升技能。​

青年员工开展直播带货，助农增收。虞秀本摄

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以先进典型为标杆，激发青年见贤思齐、争先创优的内生动力。通过技能比武、案例研讨、现场实操等多种形式，倒逼青年钻研业务、苦练本领。如今，一批青年员工已在专卖执法、烟叶生产等关键岗位崭露头角，凭借过硬的政治素养和专业能力，成长为各条战线的骨干力量，用实干诠释青春担当。​

岗位搭舞台 激发建功“新活力”​

“第一次近距离参与烟叶收购跟班学习，这样的实践机会太难得了！”新进大学生们在基层历练中感慨道。钟山烟草坚持“人尽其才、才尽其用”，通过多岗位轮岗、基层跟班学习等方式，让青年在实践中积累经验、提升解决实际问题的能力。​

搭建多元化成长平台，定期举办岗位大练兵、技能竞赛、演讲比赛等活动，组织青年骨干组建攻关团队，聚焦QC课题和科技创新项目攻坚克难，在“压担子、解难题”中加速成长。成立视频、演讲、写作等兴趣小组，以“一赛一创”激发青年活力，同时建立健全激励机制，鼓励员工考取多岗位技能证书，着力培养一专多能的复合型人才。如今，“靠素质立身、凭实绩发展”已成为钟山烟草青年的共识，大家立足岗位创先争优，用实干业绩书写青春答卷。​

青年员工参加“清廉贺烟”大家谈主题演讲比赛。毛岗摄

青春逢盛世，奋斗正当时。下一步，钟山烟草将不断完善青年培养机制，搭建更广阔的成长舞台，引导广大青年员工在推动企业高质量发展和现代化建设实践中加压奋进、担当作为，让青春在实干中绽放绚丽之花。​（虞秀本）