神仙公司横空出世！福州一公司给员工发13薪，哪怕年底入职的都有

近日，福州一家公司给员工发放第13个月工资（年终奖）和春节津贴、春节购物卡。第13个月工资发放标准为2025年12月份基本工资，发放对象为2026年1月1日前入职且发放当日在职的员工，2026年1月29日发放。引发网络关注。

• 这究竟是咋回事？

我们来仔细端详网传的一份通知。

关于第13个月工资和春节津贴的发放通知

中国区各 Site HR 及薪酬团队。
现将员工 2025 年第13个月工资即年终奖、2026年春节津贴、2026年春节购物卡发发放标准及计税规则通知如下:
一、2025年第 13个月工资
1、发放时间:2026年1月29日:
2、发放对象:2026年1月1日前入职且在发放当日在职的员工:
3、计算标准:按2025年12月份的月基本工资，当年新入职的员工将按2025年实际折算:
4、特殊情形:依据(员工手册》规定，2025年累计事假超过20天以上者，将不享受月工资，
二、2026 年春节津贴
1、2025年12月1日前报到的员工享受春节津贴人民币1,000元;
2、2025年12月1日(合)至2026年1月15日(台)报到的新员工享受人民币800元:
3、2026年1月16日至2月10日(台)报到的新员工享受人民币 500元。
三、2026年春节购物卡
2026年2月10日在职的每位员工享受人民币500元的春节购物卡，视同上述春节津贴，该购物卡将于2026年1月26至2月10日陆续发放至员工手中，
四、员工个税处理
1、2025年第13个月工资、2026年春节津贴和春节购物卡将按照2026年全年一次性计税:
2、若FY26 仅参与EIP 或SIP 的员工，其2025年第13个月工资、2026年春节津贴和物卡将合并至2026年1月工资中计税，
某某公司
2025年12月1日

从上述内容来看，这家公司的做法的确很大气。2026年1月1日前入职的都发放13薪，也就是说，哪怕是12月31日入职，13薪都有。

其他福利，那也是“普渡众生”，都有份。新员工包括，2026年1月16日至2月10日(台)报到的，都享受人民币 500元。

值得关注的是，这家所谓的神仙公司，从发文格式来看，是一家外企。

让人唏嘘啊！受经济下行压力影响，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

正因为如此，降本增效成了大多数企业必须面对的问题。而裁员降薪又是立竿见影的手段。而上述这家工厂的做法，则是反其道而行之，非但不是降，而是疯狂发钱。不仅是老员工，新员工也一样，真的是雨露均沾，幸福指数爆棚。可以说，这样的企业，才是社会发展的最强动力。不是卷人工工资，而是想尽办法给员工发福利，激发员工活力，让企业焕发更强大的创新竞争力。

不得不说，如今就业形势严峻，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。若是遇到上述企业，那就一定要把碗牢牢抓紧了。

同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！

对此，你怎么看呢？