秦皇岛市总工会公布六件职工大病医疗互助典型案例

（来源：河工新闻网）

转自：河工新闻网

　　秦皇岛市总工会公布六件职工大病医疗互助典型案例

　　筑牢“健康后盾” 传递“工会温度”

　　职工是企业发展的基石，健康是职工幸福的底线。为筑牢基本医疗保险之外的“第二道健康防线”，有效防范“一人患病、全家致贫”风险，秦皇岛市总工会持续深耕职工大病医疗互助保障工作，不断优化报销流程、扩大救助范围、提高救助比例。自2012年活动启动以来，已连续开展13期，累计为77525名患病职工发放互助金1.99亿元，用真金白银为职工家庭纾困解难，让“工人阶级团结友爱”的互助精神在港城落地生根。

　　日前，秦皇岛市总工会公布2025年1—9月职工大病医疗互助活动的六件典型救助案例，每一件案例都是工会“娘家人”守望相助的生动写照。

案例一：高效筛查，主动送暖

　　山海关船舶重工有限责任公司职工张某，2025年1月因颅内动脉瘤在秦皇岛市第一医院接受手术治疗，术后医疗总支出达19万余元。市职工服务中心通过数据筛查，第一时间发现该职工符合大病互助救助条件，随即联动山船工会沟通对接。在单位提交职工银行卡、身份证等相关信息后，4.31万元互助金快速足额打入职工账户，为术后康复的家庭送上及时雨。

案例二：关爱延伸，惠及家属

　　中国太平洋人寿股份有限公司秦皇岛中心支公司职工肖某的孩子，2024年3月确诊极重度感音神经性耳聋，累计花费医疗费70万元，经医保统筹、大病统筹报销后，家庭仍面临不小经济压力。公司了解情况后，迅速与市职工服务中心对接，为其申报家属医疗互助。经系统录入、审核结算等流程，市总工会为该职工发放1万元互助补偿金，足额兑现当年家属救助最高限额，让工会关爱延伸至职工家庭。

案例三：二次救助，雪中送炭

　　2025年8月，市总工会职工服务中心结合资金结余情况，针对2022—2023年医保统筹后个人自付3万元以上的患病职工，启动二次救助专项行动。青龙满族自治县农村信用社职工杨某，2022年个人自付医疗费用14.90万元，2023年自付费用达41.31万元，连续两年符合二次救助条件。市职工服务中心通过青龙县总工会联动基层单位，核实信息后分别为其发放互助补偿金8430.63元和4.27万元，两笔救助金精准缓解了职工家庭的长期经济负担。

案例四：新参即享，政策惠民

　　秦皇岛市正大有限公司此前未参与职工大病医疗互助活动，2025年，单位领导深入了解政策后，积极组织全体职工参保。同年1月初，该单位职工于某突发急性脑梗死，先后在山海关工人医院、秦皇岛市第一医院住院治疗，医疗总费用14万元。市职工服务中心通过数据筛查发现其符合报销条件，迅速联系单位工会收集信息，及时发放互助金9537.47元，让新参保职工切实感受到政策红利。

案例五：多重保障，综合纾困

　　艾杰旭汽车玻璃（秦皇岛）有限公司职工付某，2025年3月确诊恶性肿瘤。通过个人申请、专业医审，付某符合市工会网上注册会员重大疾病救助条件，市职工服务中心作为经办机构，为其发放一次性重疾救助金4000元。后续数据筛查中，发现该职工同时满足职工大病医疗互助救助标准，经单位工会协助完善信息后，再发放互助金5305.37元，重疾救助与住院互助补偿合9305.37元，多重保障为患病职工筑起坚实后盾。

案例六：按季补偿，持续护航

　　卢龙县蛤泊镇人民政府职工王某，2025年1月确诊肝硬化，全年累计住院12次，医疗总支出15.06万元，医保统筹报销10.48万元。市职工服务中心通过数据筛查确认其救助资格后，迅速联动卢龙县总工会及基层工会对接信息，按季度为其发放互助金，前三季度累计发放4818.19元，持续的经济支持为长期患病的职工减轻了生活压力。

　　六件典型案例，是秦皇岛市职工大病医疗互助工作的生动缩影。当病魔来袭，工会互助金不仅是缓解经济压力的“及时雨”，更是温暖人心的“强心剂”，彰显着“守望相助、共御风雨”的互助精神。未来，秦皇岛市总工会将继续擦亮职工大病医疗互助这一民生品牌，持续优化服务、传递温暖，让每一位职工在遭遇困境时都能感受到“娘家人”的坚实依靠，为全市职工的健康幸福与经济社会高质量发展保驾护航。

记者朱润胜 通讯员闫秀英

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