泰康30周年HWP全球招募首发成功，共绘“新寿险”时代人才蓝图

11月27日，“30th医养盛泰，HWP洞见未来”，2026泰康HWP全球招募事业说明会在广州成功举行。本次盛会通过深度解析新寿险时代趋势、系统阐释HWP职业培养体系、多维分享精英成长案例，为行业精英搭建起通往未来医养赛道的黄金桥梁。

战略纵深：锚定新寿险战略，释放职业增长动能

我国正加速迈入深度老龄化社会，居民对“健康、养老、财富”全周期守护的需求持续增长。寿险行业从“产品导向”向“服务导向”、“价值导向”快速演进，高质量、专业化人才成为行业核心竞争力。

基于对长寿时代趋势的洞察，泰康在行业内率先提出并系统构建了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式——以保险支付为风险管理能力的基础、以医养服务体系为客户价值体验核心、以长期资本投资为生态运转提供支撑动力。“三端协同”的新寿险模式也推动泰康从“单一保障”走向“全生命周期服务”，为长寿时代的高质量发展探索出可复制、可持续的行业样本。

在活动现场，泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示，泰康成绩的取得源于新寿险，面对传统寿险业“资产+负债”结构的重大挑战，泰康把实体医养康宁服务与传统寿险相结合，将服务端引入传统寿险的二维结构，形成“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，为客户打造最佳最优筹资模式和覆盖全生命周期的医养康宁无缝对接的服务体系。

新寿险颠覆了传统寿险资产负债表，改变了传统寿险业的底层商业逻辑和生产方式，三端高效协同，为保险业高质量转型提供了方向和路径。新寿险带来了商业模式和销售模式的创新，也带来了三大客户解决方案和一大职业解决方案。

程康平强调，HWP在战略体系中承担着“连接客户与生态”的关键角色。借助泰康完善的医养体系、深厚的风险管理能力和长期资产管理优势，HWP将成为推动新寿险价值落地的重要动力，也将为更多家庭带来看得见、触得到的健康财富守护体验。

生态赋能：医养融合新增长，HWP重塑行业价值

随着医养需求的持续提升，“医养融合”已成为我国健康服务体系建设的重要方向，也是寿险行业实现价值突破的关键抓手。

截至目前，泰康之家在全国37个核心城市布局47个项目，其中24城27个养老社区开业，入住居民超18000人，泰康之家所倡导的高品质享老生活风靡全国。未来，泰康将持续推进城市养联体战略实践，让高品质的享老生活方式惠及更广泛的人群。

这一全国化、多层级、体系化的医养生态，构建了行业内独具特色的核心壁垒，也成为支撑新寿险落地的关键基础。在活动第二篇章中，泰康人寿健康财富管理事业部副总经理兼HWP项目全国总负责陶俊卿对泰康医养生态体系进行了系统介绍。这种“以生态推动职业发展，以职业反哺生态价值”的模式，正成为寿险行业服务能力重塑与人才培养的新方向。

依托泰康扎实的医养生态布局，HWP为人才打造了完善的招募、训练、激励和成长体系，从职业标准建立到赋能体系完善，从专业能力提升到职业价值升华，致力于为每一位团队成员提供全方位、立体化的成长支持。

同心共创：三十周年新起点，共启发展新篇章

作为泰康三十周年的重要节点，本次2026HWP全球招募启动会承载着企业迈向新阶段的新愿景。泰康人寿广东分公司总经理张攀出席并表示HWP代表着一种全新的职业理念与发展方向，将为有志之士提供广阔的发展空间与无限可能。

在发布会现场，杨晶、梁俊峰、张宇三位HWP围绕自身职业成长经历进行了分享，深度诠释了在新寿险生态体系中“职业、专业、诚信、向善”的职业理念。HWP不仅仅是跨界转型的新机遇，更是深耕长寿时代、实现终身价值的事业平台。在医养融合的黄金赛道上，只有锚定趋势、深耕专业，才能在新寿险时代的浪潮中站稳脚跟，书写职业生涯的全新篇章。

自2018年启航以来，泰康HWP项目已实现从行业探索者到职业标杆的跨越式发展。活动发布的HWP2025年优增画像显示项目汇聚医疗、金融、教育等多领域精英，构建起年轻化、高素质、专业化的人才梯队，双一流高校及海外名校精英占比持续攀升，充分彰显其强劲的人才聚合效应与行业号召力。

大会回顾了泰康三十年在寿险、医养、投资领域的系统建设历程与HWP成长足迹，彰显企业坚守长期主义、深耕医养融合的初心，重申企业服务国家战略、服务长寿时代的长期使命。

站在三十年的新起点上，泰康HWP以更加开放的姿态、更加完善的体系、更加广阔的平台，诚邀优秀人才加入医养融合的职业新赛道，与时代同行，与趋势共舞，以专业守护客户一生健康与财富。