积极信号：有人开始涨工资了

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中产先生 | 洞见时代发现价值讲述生活

好事啊。

今天，不少人关注一个消息：

宁德时代发布涨薪通知。

1-6职级员工每月涨薪150块。

涨得不算多，但是信号很积极：

毕竟从行业整顿、三年疫情、通缩迹象，这几年大家看到的都是降本增效，裁员降薪，现在有行业主动涨薪，是好事啊。

怎么看这个涨薪：

1、行业底气

新能源行业依然是当下最热门的行业之一，宁德时代作为行业巨头，前三季度净赚490亿元，确实有涨薪的底气。

而且这次涨薪主要是基层产线工人，当然应该是出于稳定基层团队的考虑，毕竟要过年了，来年产业工人容易流失。

2、政策反内卷

新能源领域反内卷已经有段时间了，叫停价格战，出清中小产能，客观上对行业巨头是有利的。

当然反内卷的另一面：

也是要提高行业待遇。

众所周知，宁德此前在员工待遇和工作时间上，也受到一些诟病，这次提高基层员工待遇，其实也是响应反内卷的政策要求。

3、经济再平衡

国家提了很久的新旧动能转换，提振消费，都需要经济再平衡来实现，未来五年将是关键时期。

其实跟居民有关的就是：

增加收入、提高福利、降低负担。

增加收入这块：

很早之前就提了，要增加劳动者的工资收入，提高劳动收入在初次分配中的比重，增加居民的财产性收入等等。

但是政策提出和实际落地，还是有时滞的。

网上不少人就表示，提高收入说了很久，但是迟迟没有落地。

特别是今年：

很多人感觉压力很大，随着房地产下行、贸易摩擦的影响，生产、投资、信贷和消费都受到影响，虽然宏观经济顶住了压力，但是微观体感还是有点冷。

所以，这次宁德涨薪，也是一个很积极的信号。

希望明年外部环境改善，内部政策加力之后，可以有更多公司加入涨薪的行列。

当然：

也看到同一时间，百度裁员的消息。

这应该主要是受到AI的影响。

我们知道最近国内外AI竞争迭代的速度很快，谷歌的Gemini，阿里的千问，领一时风骚，这几天还曝出豆包推出AI手机了。

相比之下：

传统搜索的份额就被吃掉了，百度受到的影响最大。

三季度报利润下滑，加上业务线调整，裁员其实是很正常的， 不是什么太负面的信号。

之前也说过：

就这样。

大事的结果浮出水面。

上周赶上这波流感高峰了，休息了几天。这几天大事不少，不少问题的答案也渐渐浮出水面。

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