北京
今年以来，桐城市以促进高质量充分就业为目标，聚焦“三公里”就业圈建设，通过各项举措，切实让就业服务扎根基层，惠及民生。
织密服务网络，提高就业服务质量。持续完善市、镇、村三级公共就业服务网络，加强就业服务工作人员业务培训，提高服务水平和能力。积极推动“三公里”就业圈建设，加大社区内的岗位收集和整合，多发掘优质岗位及灵活用工机会。整合人力资源市场等载体和第三方服务机构的数据化平台，通过线上线下结合模式打通壁垒，达到供需精准对接。结合桐城市零工市场及零工驿站建设，以数字化平台为引擎、线下驿站为节点，利用一体化零工市场，打造高效便捷的求职服务平台。
聚焦重点群体，提升就业帮扶力度。加强就业困难人员认定和管理，建立动态数据库，实行动态跟踪服务。加大就业困难人员就业援助力度，针对性开展技能培训和职业指导，多渠道开发适配岗位，扩大公益性岗位兜底、扶持社区服务业、鼓励灵活就业。优化就业服务，提供“一对一”帮扶和岗位匹配，强化社会保障托底与权益维护，营造平等就业环境，帮助就业困难人员实现可持续的就业。
深化服务下沉，供需对接更加便捷。推动就业服务资源向基层倾斜，实现全市23个城市社区“三公里”就业圈全覆盖。高频次举办线上线下各类招聘会114场。制定《桐城市零工市场服务功能》，建成“零工市场”1个，累计服务超300人次。依托“社区快聘”等线上平台，吸引4275家企业注册、发布岗位数7.2万个、个人求职数3.3万次、促成供需对接2.2万人。(董永泰)
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