原来“鹅厂”有这么多40+的员工

突然明白“有鹅选鹅”这句话的含义了。一位鹅厂网友在同事圈发帖：“有多少大龄11级还在“苟”的，可以到多少水？给点参考。”下面评论区回复年龄很多集中在40岁以上，其中最大的已经47岁了。这个年龄段，社保退休最低年限已经缴纳够了。

截图来在第三方平台脉脉同事圈

大喇叭查看腾讯2024年公布的报告，其中有员工详细的年龄组成：30岁以下的员工有18415人；30-50岁的员工是主力军，人数为39549人；50岁以上的员工相对较少，共386人。管理层人数为5836人。从这点来看，鹅厂在互联网大厂圈对于大龄人士算是比较友好了。

数据来源：《2024年腾讯可持续社会价值报告》

这里解释一下，开头那句话：“有鹅选鹅”。很多人说：鹅厂堪称互联网国企，福利待遇好，作息人性化（午休很给力，熄灯大厅静悄悄），食堂汇聚八大菜系，健身房、游泳池一应俱全，班车还能直接送到家门口。但大喇叭认为：作为老牌互联网大厂，业务比较稳定，盈利能力较强。坐拥“微信”这一国民App，再加上游戏这个“现金牛”，对于员工来说意味着稳定，不被裁员。

曾经看过一位网友回顾自己在鹅厂的十年，深刻诠释了“有鹅选鹅”。校招入职，十年间让自己在深圳买车买房，娶妻生子，这对于一个出身小县城家境一般的人来说，算上逆袭人生了。

2015年，校招进入鹅厂，薪资开了7K，后来得知对比身边一同入职的同事自己属于“白菜价”了。就这样终于不用再想家里要钱了，开启了深漂，和朋友合租在一起。

2016年，涨薪9K很开心。换了独立的标间，买了人生中第一部苹果手机。

2017年，涨薪15k，谈了女朋友，租了一间一室一厅的房子。

2018年，涨薪22K，当上了小组长，买了一辆小车。这样回家再也不用和女朋友挤高铁了。

2019年，涨薪35k，职级上升到可以配股了，这年我结婚了，贷款买了一套小二室一厅。

2020年，涨薪42k，绩效不错，股票增发。这一年是个分水岭，我的年薪税前突破百万了。

2021年，涨薪45k，股票增发，这一年加上股权行权，年薪来到150W。

2022年，涨薪48K，股票增发和行权，年薪税前接近两百万了。

2023年，涨薪58k，这一年喜事连连，升职加薪、孩子出生，乔迁新居。之前的小房子有点挤了，于是买了套改善型。

2024年，涨薪63K，股票增发和行权，感觉收入已经到达顶峰了，这年我换了辆新能源车。

2025年，截止到11月份，收入对比上年轻微上扬。我很满足，岁数年尽40了。

从上面这位博主的经历，他2015年校招入职薪资才7K，今年的校招放出的岗位薪资最少也是翻倍了。大喇叭这里统计下今年鹅厂校招开奖的薪资，数据来源于朋友和网友分享，仅供参考。

技术开发类。

大模型算法(青云计划)：65K，16薪，另含签字费与股票（待定）。青云计划是鹅厂面向顶尖技术人才的招聘项目。

算法岗：30K-35K，15薪；

IEG开发：38K，15薪+签字费+股票；

IEG算法：36K，15薪+10W签字费+6W股票；

后台：24K到29K之间，15薪；

嵌入式软件：23K，12-18薪；

产品与运营类。

IEG产品岗：23K，15薪，5W签字费；

产品岗：20.5K，15薪；

（游戏）策划岗：26K，15薪，3W签字费；

运营岗：19K，15薪；

以上这些主要是基础薪资，如果加上年终、股票和绩效，大概率会更高。

来源 | 蚂蚁大喇叭（ID：mayi_zzfriend）

作者 | 大喇叭 ; 编辑 | 呼呼大睡

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