AI驱动人才服务进入“智链时代”

（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

近日，在由人力资源社会保障部、湖北省人民政府主办的第三届全国人力资源服务业发展大会上，科锐国际以“AI Links the Future”为主题亮相，全景式呈现“AI×全球×生态”领域的最新实践成果，用AI重塑效率、用人才链接全球、用生态共筑繁荣。

当下，AI技术正重塑时代叙事核心，随着生成式AI、具身智能与大模型应用的加速落地，推动着人才需求结构发生深刻变革：新职业持续涌现、新岗位快速扩张、技能迭代节奏空前加快。从招聘逻辑到企业组织能力升级，从人才供需结构调整到区域产业布局优化，人力资源行业正迎来历史性发展拐点。

在展区内，全新的数智视觉系统集中展现科锐国际在“引才就业、引智全球、引航产业、引领洞察”四个方面的核心能力，大屏实时可视化呈现全国人才供需动态、区域产业趋势、热点赛道分布及人才流动图谱。

与传统数字化工具的单点赋能不同，依托研发的CRE Embedding模型和MatchSystem匹配系统，科锐国际构建行业领先的算法与数据底座，覆盖人才、岗位、企业、顾问行为等全维度的海量数据，并打造招聘数字分身等智能化产品。目前，AI已经深度参与简历筛选、候选人沟通、人岗匹配等关键业务环节，实现“人机协作”的AI招聘新范式。

值得关注的是，科锐国际AI应用的逻辑并非“替代人”，而是让AI承担结构化、重复型、规模化的信息理解与筛选任务，让招聘顾问聚焦于信任构建、专业判断、深度影响与战略决策等高价值环节，真正释放人力价值，实现效率与质量的双重提升。

大会现场，科锐国际还重点展示其深耕多年的全球人才网络与服务能力。自2004年启动国际化战略以来，科锐国际已在11个国家深度布局，组建由400余名海外本地顾问构成的专业团队，与总部交付体系及行业专家团队形成高效联动，以“全球资源+本地服务”的模式服务中国企业出海。

科锐国际积极打造人力资源产业互联平台禾蛙，推动全行业发展。目前禾蛙已聚集了超过18万名专业招聘顾问、3万余家人力资源服务机构，链接海内外400余座城市，近一年协作累计推荐人才超过40万人。依托科锐国际的技术沉淀、场景积累与资源优势，禾蛙有效打破行业协作壁垒，让更多合作伙伴实现共享、共建、共成长，显著提升行业整体运营效率，推动人力资源产业向智能化、协同化方向升级，形成合力致远新格局。科锐国际供图