广东
很多五金厂老板都有的一个困扰就是用工难，我们五金厂和大多数同行一样，陷入了“熟手焊工留不住，生手焊工顶不上”的困境。后来遇到一个非常巧合的契机，直接让我们转变了思路——与其高薪挖人，不如打造一个“不依赖老师傅”的生产体系。
佳士焊机新用处：我们厂这样破解“焊工荒”
关键是什么呢？在于我们发现了佳士焊机的“工艺封装”能力。这台机器出厂自带的强大功能让我们可以把老师傅的经验导入不机器记忆，比如焊1.2mm镀锌板的最佳参数，固化在设备里。
就拿我们厂里新来的焊工小陈来说，之前是在电子厂做组装的，现在在我们厂里跟着机器的提示一步一步学，短短两周之后，他焊出来的的管道焊缝，拿去做探伤检测居然一次通过。
这个机器表现的优越性是实实在在看得见摸得着的，并且我们车间多数产品一次性合格率从过去的85%左右，现在稳定在95%以上。
我们呢也不再被动的等待焊工上门，而是能主动培养符合自己生产节奏的技术工人，对厂里的生产节奏也更游刃有余了，古话都说了：“人和动物最本质的区别在于人类具有制造工具和使用工具的能力”最初引入佳士焊机时因为质保和售后非常靠谱，想着能省心不少，没想到实际使用下来深切体会到工具的本质是服务于目的，选择佳士焊机确实对提高效率作业起了很关键的作用。主动学习新工具，掌握思维工具，培养核心竞争力，打造不可替代的能力。
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