海南
11月29日，记者从广东省高级人民法院获悉：巢某山（男）2021年12月16日入职某游艺馆，职务为店长。
2022年2月17日，某游艺馆投资人刘某泉接到员工管某某（女）投诉，称巢某山对其有性骚扰行为。刘某泉找巢某山面谈，巢某山否认存在性骚扰行为。刘某泉要求巢某山离职，让巢某山办理工作交接手续，巢某山未办理交接手续即离开。
随后，巢某山向法院起诉，请求判决某游艺馆向其支付经济补偿金7000元。
关于巢某山是否有性骚扰行为，证人周某某称：2022年1月下旬目睹巢店长对陈某某的碰撞，事后陈某某总觉得害怕，私下向其告知此事并询问怎么办，周某某让陈某某远离巢店长。同年1月25日又目睹巢店长直接对管某某动手动脚，管某某求助于周某某，其也让管某某尽量远离巢店长。同年2月初，管某某练习游戏时，巢店长又走到她身边做出些肢体碰蹭。同年2月16日15时左右，巢店长突然拿出手机要求白某某一起拍个“奸夫淫妇”照片，然后想动手搂白某某肩膀，遭到白某某反抗后，又要求跟其一起拍，白某某借口上洗手间才脱身。
证人陈某某提供证人证言称：“1月下旬周某某目睹巢店长对我的碰撞，事后我私下问周某某怎么办，她叫我远离他。2月14日，巢店长当面说我们女生是‘赔钱货’。”
清远市清城区人民法院一审认为，巢某山作为店长多次对下属女员工进行骚扰，造成严重的恶劣影响，辞退合理合法，判决某游艺馆无需支付巢某山经济补偿金7000元。
来源：九派新闻
编辑：李昊奇
审核：郑伟、孙殿洋
监制：孙帅
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