北京
广西壮族自治区总工会办公室近日印发《2025—2029年广西企事业单位民主管理工作五年规划》，未来5年将聚焦民主管理规范化、法制化、数智化提升，推出一系列举措，应对劳动关系新变化，服务企事业单位高质量发展。
《规划》明确三大核心目标：巩固制度基础，已建会企事业单位职代会、厂务公开建制率动态保持86%以上，稳步提升职工董事、监事建制率，扩大非公有制企业及头部平台企业制度覆盖；拓宽工作领域，引导小微企业、新就业形态企业开展民主管理工作，探索区域性、行业性职代会，推广“互联网+”民主管理模式；完善“四项机制”，即职工代表大会提案落实、民主评议、巡视检查及职工代表述职评议机制。
同时，《规划》强化职代会制度效能，要求完善提案落实闭环管理，推动提案向改革发展、经营管理等核心领域延伸；深化民主评议领导干部、职工代表巡视检查及述职评议机制，形成“决策—执行—监督—履职”全链条合力。
《规划》突出试点效应与数智化赋能，每年培育基层服务联系点，在新就业形态企业开展专项试点，发挥典型引领作用；运用互联网、大数据优化工作流程，实现业务标准化，梳理分类政策工具包；通过购买服务组建专家指导工作组，提供专业支撑。在宣传与培训方面，《规划》推行 “三层级”培训模式，确保职工代表任期内至少接受一次履职培训，职工董事职工监事参加专项培训，采用线上线下结合方式，建立师资库、加大案例教学比重，提升培训实效。
为确保任务落地，《规划》强调加强组织领导，完善厂务公开民主管理协调联动机制，构建 “党委领导、行政负责、工会牵头、各方协同、基层单位落实”的工作格局；通过深入调研、培育推荐典型经验，持续提升全区民主管理整体质量与水平。（工人日报客户端记者 庞慧敏 通讯员 刘晓宁）
来源：工人日报客户端
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