河北
作者：朱方清
当今时代，有个体面而稳定的工作，是不少人奢望而不一定可得的美好愿景。
然而在富庶的浙江温州，竟有一些基层干部硬是捧着“铁饭碗”也不好好把班上，连签到刷卡都找“人脸面具”代替。
据《温州都市报》11月27日报道，浙江温州龙港市李家垟社区有居民反映，社区多名干部存在考勤弄虚作假行为，“一个人拿着好几个人的面具，帮其他人签到”。
相关视频显示，在签到机器前，多人手持打印好的“人脸面具”完成打卡，机器提示打卡成功。
截图中“人脸面具”和代替打卡者都非同一个人，说明此种现象在该单位不仅绝非个例，还相当有普遍性。
连上班出勤都公然造假，平时啥工作状态以及在更高纪律要求面前是何表现，也就不难想象了。
居民更直指社区党委书记李某某带头使用“人脸面具”刷脸打卡，包括他在内的多名干部涉嫌伪造考勤记录，并已将此情况举报到有关部门。
根据龙港市委社会工作部受理告知书显示，2025年10月23日受理该举报，依据《信访工作条例》相关规定，该部门承诺在2025年12月31日前将处理结果反馈给举报人。
澎湃新闻记者就此采访社区党委书记李某某，他说：“这个事情，你问我们主管部门，我不知道。”
记者追问该行为是否属实时，李书记表示：“别人告我的我怎么知道，我现在还没了解，到底谁在那里搞的，我自己不可能说自己有的，你说是不是？”
至此，我很为龙港市李家垟社区这起“人脸面具”打卡事件感到蹊跷而可笑。
蹊跷的是，如此证据确凿且引起民愤的社区干部虚假打卡行为，直接参与其中且身为一把手的李书记竟然声称自己“不知道”！
可笑的是，他还公然反问记者“我自己不可能说自己有的，你说是不是？”这简直跟低素质市井小民的作派如出一辙，哪有作为一级党委书记应该具备的基本觉悟和素养。
而从中也能看出该社区执行考勤纪律流于形式、弄虚作假的关键根源所在。
基本纪律与规则面前，一把手不仅带不好头，还率先违反甚至破坏，那么整个队伍跑偏那是必然的事。
李家垟社区这起“人脸面具”并非孤例。从西安五环社区工作人员使用指纹膜代打卡，到多地曝光的考勤数据造假等，暴露出生物识别技术在基层治理中的脆弱性。
这些案例共同照见一个规律：任何技术都只是治理工具而非目的本身。当技术应用缺乏配套制度约束时，再先进的设备也会被"上有政策下有对策"的邪门歪招破解。
刷脸打卡变成"面具打卡"，这个黑色幽默不可小觑。因其背后必然隐藏着懒政怠政、营私利己等见不得光的猫腻，代价是削弱为民服务功能，进而损害百姓的利益。
所以那位带头“面具打卡”的李书记，得查！
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