本文转自:人民网-广西频道
从村企里传出来的笑声
——记陆川县“村里上班一族”的小故事
初冬的陆川,乍寒还暖。当走进玉林市陆川县温泉镇东山村食用菌基地时,有如走进迷宫的感觉。一座座智能方舱鳞次栉比,舱体内,住在这个“全屋智能”房间里的,是种植架上整齐摆放着的一层层菌包。
在灯光照射下,菌包上一丛丛秀珍菇如各种不同颜色的云朵绽放着,菇香扑鼻。工人们脸带微笑,穿梭于层架间,熟练的对菌菇生长所需温度、湿度、CO2浓度和光照进行控制,把舱内调节到秀珍菇最适宜生长的环境。
目前,该公司已建成温泉镇洞心村、东山村、沙湖镇新街村等3个食用菌智能方舱种植示范基地,共有智能方舱89个。
三个基地年可产食用菌约900万斤,年产值可达6500多万元,提供就业岗位超120个,目前已吸纳60人务工,月平均工资2500余元,户年均增加经济收入3万元以上,年可增加村集体经济收入56.7万以上。
温泉镇建有7个村级小微产业园,入园企业40余家,2000多名农民工在家门口端起了“铁饭碗”。送娃上学的母亲、农闲在家的村民,不仅是家里的顶梁柱,还成为了车间里的技术能手。
在温泉镇泗里村电子元器件小微产业园上班的李英大姐笑着说:“现在每月稳当收入4000元,而且上班路上还能顺便接送娃,真好!”
温泉镇洞心村党委书记吕为说,自从村里有了产业园,大部分富余劳动力实现家门口就业后,村民的生活提高了,村民的素质提高了,村里的笑声越来越多了。
玉商玉工回归,为农村富余劳动力提供了广阔的平台。陆川县各镇思路大开,步伐大迈,引项目、建工厂、办企业,彻底打破了一度沉寂的乡村,更让村民实现了在家门口上班的梦想。
乌石镇镇联动人社部门搭建“玉工返乡就业平台”,在小微产业园举办专场招聘会,年均输送熟练工人200余人,为村级代工厂开展电子、服装加工定向培训,培养技术工人300余名。陆选村变压器加工点、陆龙村服装代工点,优先吸纳脱贫户就业,15户村民(含5户脱贫户)年均增收2万元以上。沙坡镇围绕玉工返乡需求,规划建设5个村级小微产业园,精准匹配轻工、塑胶制品、非遗刀具等特色产业,同步挖掘非遗价值、整合本地产业基础,引入先进技术推动产业升级,既解决400余名玉工“就业顾家两难”问题,又为乡村产业高质量发展筑牢根基。
年近四十的叶英芳在古城镇盘龙村小微产业园上班,她家就在园区附近。家里上有80多岁的婆婆要照顾,下有4个正在读小学的孩子,经济收入来源少。为了生活,之前她一直在东莞打工,今年回家过端午节时,听说附近的工厂招人,她马上去报名,结果被录用了。
几个月来,叶英芳白天在厂里上班,下班后可以回家接送孩子上学,晚上可以在家照顾婆婆,上班顾家两不耽误,而且每月工资不少于4000元。
“以前在外面,老是担心家里,整天愁眉苦脸的。现在好啦,可以天天笑着过日子啦。”叶英芳开心地说。
目前,古城镇共有47家企业,建成小微产业园4个,经营涵盖电子、制衣、纸质包装、塑料袋包装、小家电、高端帐篷、蚕丝等产品,带动就业3000余人。
就业惠民生。14个镇150多个村都拿出看家本领,围绕玉工返乡需求,规划村级小微产业园,整合本地产业基础,引入先进技术推动产业升级,切实解决玉工“就业顾家两难”问题。
清湖镇村民的万美柳,原在深圳上班,因家中老人生病卧床辞工回家料理,后来进旺山村陆川县贝思内衣内裤厂上班,每月工资3800元左右,有效的解决的了“两难”问题。
米场镇实施人才强镇战略,聚焦产业发展需求,着力引进高层次研发人才、创新型技术人才和熟练技工,加强本土人才培养,实施“青蓝工程”计划,培育乡村“创客”,激发各类人才创新创造活力,让农民工进得来、有本事、留得住。
三年多来,陆川县坚持“项目为王”,以“玉商玉工”回归为契机,全面优化营商环境,大上快上项目,形成了玉商回乡办企业、玉工回到家门口上班的生动局面。今年1至10月,全县新签约项目72个,总投资额81.11亿元;建成小微产业园66个,入园企业228家,总投资22.84亿元,带动11117名群众实现“家门口”就业。实现经济发展和社会治理“双提升”,上半年GDP增长5.6%,第一、二季度安全感满意度创历史同期新高且位居全市第二。(罗钊)
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