全球裁员6000人！IT巨头宣布重大调整

11月25日，美国IT巨头惠普公司宣布重大战略调整，预计到2028财年将在全球范围内裁员4000至6000人，约占员工总数的10%。这是该公司年内第二次裁员，加上2月已裁撤的1000至2000人，累计裁员规模将达7000人。消息公布后，惠普股价盘后下跌超过5%，市场对其转型前景持谨慎态度。

裁员计划伴随着业绩预警。惠普同日发布的2025财年财报显示，公司全年营收552.95亿美元，同比微增3.24%，但归母净利润同比减少8.86%至25.29亿美元；非美国通用会计准则摊薄净每股收益3.12美元，同比下降9%。对于2026财年，惠普预计该指标为2.90至3.20美元，低于分析师预期的3.34美元。

惠普首席执行官恩里克·洛雷斯在财报电话会议上表示，裁员将集中于产品开发、内部运营和客户支持团队，预计三年内可节省10亿美元毛运营成本。此次调整是公司AI转型计划的重要部分，惠普将投入约6.5亿美元重组费用，其中2026财年占2.5亿美元。"两年前我们开始AI试点，发现必须从流程重构入手，尤其代理式AI能产生重大影响。"洛雷斯强调。

财报显示，惠普个人系统业务第四季度营收104亿美元，同比增长8%，其中AI电脑出货占比超30%，成为业务新增长点。但行业面临的存储芯片涨价压力不容忽视，摩根士丹利将惠普评级下调至"减持"，警告数据中心需求激增导致存储芯片价格单月涨幅超100%，将进一步挤压利润。洛雷斯坦言，2026财年下半年影响将更显著，公司计划通过减少内存配置和调价应对。

行业竞争格局也加剧了惠普压力。Canalys数据显示，2024年美国PC市场惠普以25.3%份额居首，但戴尔凭借AI服务器业务强势增长，其2026财年AI服务器收入预期达250亿美元，积压订单增至184亿美元。标准普尔全球分析师指出，戴尔等企业或借供需缺口调整定价策略，而惠普在成本与市场份额间的平衡更具挑战。这场AI转型阵痛中，科技巨头的战略分化正愈发明显。

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