苏州紧缺人才申报已经开始了,申报是采用积分认定制择优资助的。不少小伙伴都很关心积分怎么认定的,下面华夏泰科小编就带大家一起看看!
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一、积分认定规则
苏州市重点产业紧缺人才计划采取积分认定制,根据人才的学历层次、紧缺指数、薪酬水平等维度对人才进行评价并择优进行资助。
各部分占比:
(1)个人素质:占20%权重。
1.申请人为本科学历学位的积50分;
2.硕士学历学位的积70分;
3.博士学历学位的积90分。
(2)紧缺指数:占30%权重。
申请人所学专业须列入《苏州市2025年度重点产业紧缺专业人才需求目录》,按照紧缺指数级数赋分。
1.3级以下积50分;
2.4级积70分;
3.5级积90分。
(3)薪酬水平:占50%权重。
申请人在单位年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)达到20万元至100万元,可积60分至100分,薪酬越高,积分越高。
(4)附加积分项
1.拥有中级职称者加1分,副高职称者1.5分,正高级职称者加2分;
2.拥有技师职业技能等级者加1分,高级技师职业技能等级者1.5分,特级技师职业技能等级者及以上加2分;
3.拥有职务发明专利的,国内发明专利(第一发明人)每项加1分,通过PCT(专利合作条约)途径申请国际专利,并获得其他国家授权的发明专利(第一发明人),每项加1.5分,通过PCT(专利合作条约)途径申请国际专利,并获得美国、欧盟成员国、英国、日本、韩国等发达国家授权的发明专利(第一发明人),每项加2分;
4.获得国(境)外学士及以上学位者加1分。
所有加分项每人累计不超过5分。
二、申请人自评分
想知道自己评分是多少,可登录“苏州人才总入口”,进入人才计划,可以通过系统进行自评分。
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