“质量分析”：不是 “排名、算旧账”，而是“复盘、诊断、找方案” ！

每次考试后，总少不了质量分析。无论学校层面还是学科、班级及学生个人的质量分析，一次有效的质量分析，应当是把试卷当作“镜子”，用数据做“指南针”，为每个孩子找出还能再进步的方法。

这不仅仅是一次复盘，更是一次精准的教学诊断，目的是找到提升质量和解决问题的具体方案。

01

质量分析就是：复盘、“做诊断”

很多老师会觉得，分析会就是“复盘错题”，其实远不止于此。它更像给我们的教学工作做一次全面“体检”，要查出“病症”，更要找准“病因”。

第一，要透过分数看“全貌”。卷面分数的背后，从来不是“孩子没学会”这么简单。有的题错得多，可能是讲课时对某个概念的铺垫不够；有的孩子明明基础不差却考砸了，或许是审题习惯没养好，又或是考试时的心态出了问题。我们要做的，不只是统计“哪道题错了多少人”，更是要区分清楚：这是知识掌握的问题，还是审题、书写、时间分配这些“非知识因素”的漏洞。

第二，要对着差距找“根源”。每次测试后，我们总会做各类分数的对比，但比“分数差多少”更重要的，是想明白“差距为什么在这里”。不妨多问自己三个问题：我对知识点的讲解，是不是真的“讲透了”？课下的“盯背”，是不是真的“落实了”？是让学生集体读一遍就过，还是盯着每个薄弱生逐个过关？教给学生的解题技巧，是不是真的“能用了”？比如有没有通过真题练到学生能主动用上？差距从来不是“别人比我们好”，而是我们没找到那个“没做到位”的环节。

第三，要拿着问题定“方案”。分析的最终目的，从来不是“知道问题”，而是“解决问题”。比如发现班里有10个“临界生”——离及格线差几分，离优秀线差几步，这时候不能只说“要抓他们”，得有具体的办法：先把这10个孩子的名单列出来，每个人的薄弱科目、易错知识点标清楚；再把责任落到实处，比如语文老师负责每周找2个孩子面批作文，数学老师每天留一道针对性的小练习；最后定个小目标，下次测试每人至少提5分，而不是喊“争取进步”的空口号。教学不是“靠感觉”，改进措施必须像“施工图”，清晰、具体、能落地。

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质量分析要抓好“三个核心”

真正有效地分析，要聚焦三个核心：数据、问题、措施，缺一不可。

首先，数据要“用活”，别当“摆设”。我们常说的及格率、优秀率、平均分，不是冷冰冰的数字，是能说话的“线索”。现在阅卷系统能给出分层数据，比如尖子生、中等生、后进生各自的错题分布，我们要学会用这些数据“精准定位”：尖子生缺的是拔高题，中等生缺的是基础巩固，后进生缺的是入门引导。甚至可以适度扩大“目标学生”范围，比如原本只盯前50名，现在可以把前80名都纳入关注，给更多孩子向上走的机会。

其次，问题要“找准”，别找“借口”。分析问题时，最忌讳的是“向外找原因”——“这次题目太难”“学生基础太差”“外部环境影响听课状态”。不可控的客观因素确实存在，但我们更要盯紧“自己能改变”的主观问题。比如课堂效率：是不是45分钟里，前10分钟学生还没进入状态，后10分钟又在赶进度？比如教学方法：是不是还在“满堂灌”，没给学生思考、讨论的时间？比如课后管理：是不是作业批完就发了，没盯着学生订正错题？还有学生的习惯问题：有的孩子上课总走神，是听不懂还是没兴趣？有的孩子作业总拖沓，是不会做还是没规划？这些“主观可控”的问题，才是我们要重点解决的——改变自己，比抱怨环境更有用。

最后，措施要“分层、对症”，别搞“一刀切”。补救措施最怕“一刀切”。真正的“对症”，是“什么问题用什么招”：如果是基础不牢，就从课本例题入手，重新讲、反复练；如果是解题技巧不足，就整理“答题模板”；如果是学生态度问题，就从“小目标”入手，比如让不爱写作业的孩子先每天写2道题，写完就表扬，慢慢培养习惯。措施不是“越多越好”，而是“越准越好”——能解决问题的，哪怕只是每天找一个孩子谈心，也是好办法。我们要把质量分析的结果真正落实到行动上：把临界生的名单贴在教案本上，把易错知识点融入下次备课，把面批试卷的时间排进课表......

03

质量分析要回归教育本真

教育是“农业”，不是“工业”。每个孩子都是一颗独特的种子，有自己的生长节奏。我们追求的不是“完美分数”，而是让每个孩子都在进步。

我们每天站在讲台前，面对的不是一张张试卷，是一个个活生生的孩子。或许有的老师会觉得累：要盯成绩，要抓习惯，还要关注每个孩子的状态。但我想，当我们看到那个总不及格的孩子，下次测试多考了10分，眼里闪着光跟你说“老师，我这次会做了”；当我们看到那个上课走神的孩子，开始主动举手回答问题——这些时刻，比任何高分都更有意义。

相信只要我们一起把每一步都做扎实，就一定能看到每个孩子逐步进步的样子。那时，我们会发现，真正的教育质量，不在于那几个分数，而在于每个孩子眼中闪烁的求知光芒，在于他们不断超越自己的成长足迹。

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来源｜王维教育观察

作者｜拾光鎏金

编辑｜智库君

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