山西焦煤沙曲一矿：执“产改”之笔 绘发展新画卷

作者：武晓凯 石朗军 仝亚菲

“作为青年技术工人，我要以大国工匠为榜样，发扬钻研、创新、担当的精神，在产业强企的赛道上建功立业。”在山西焦煤华晋焦煤沙曲一号煤矿（以下简称“沙曲一矿”）产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）推进会上，来自基层队组的杨建雄分享自己的体会。

今年以来，沙曲一矿持续深化“产改”工作，从培训强基、比武练兵、创新增效三个维度精准施策、纵深推进，锻造出了一支与矿井高质量发展同频共振、同向发力的新时代产业工人队伍。

从进入企业的第一天起，矿井就为员工量身定制了一套矿井、区队、班组三级安全教育培训体系。通过层次化的教育，帮助员工更好地理解和掌握安全操作技能，提升了整体安全防范能力。

年度培训套餐更是“营养又健康”。该矿聚焦产业工人技能提升需求，通过岗位精准授课、线上学习平台、工作室实操教学等培训方式，助力员工整体素质能力提升。创新开展采掘、通风、机电等各专业井下现场教学，将课堂搬到现场、开在一线，极大地促进了理论知识向操作技能的高效转化。矿井投用的智能VR安全警示教育基地，利用现代化教学设备，将一些场景通过“虚拟仿真+三维动画”呈现出来，给受训人员带来了全新的体验，打破了枯燥的单向灌输模式，培训成效得到了大幅提升。

学习是路径，应用是目的。如何将所学知识转化为员工的技能本领则成为这场“产改”成功的关键。矿井大力开展职工技能竞赛，充分发挥以赛促训、以赛促练、以赛强技、以赛促学的作用，让竞赛舞台成为“真刀真枪”的实力比拼，营造出全员比学赶超的浓厚氛围。

今年6月，矿井第六届职工技能竞赛暨师带徒技能竞赛拉开帷幕。经过45天的激烈角逐，15个工种的165名选手大显身手，涌现出了一批技术能手，充分展现了新时代产业工人的新风采。另外，矿井派遣优秀选手参加全国煤炭行业职业技能竞赛，让他们到更大、更高、更强的舞台锻炼交流，先后斩获竞赛项目二等奖两个、三等奖两个。

与此同时，矿井依托职工创新工作室和技能大师工作室，搭建起了师徒“传帮带”平台。职工创新工作室成立5年来，已累计开展专业技术培训1500余人次，培养采掘电钳工中级工110人、高级工29人。矿井高技能人才队伍正逐渐壮大。

产业工人创新发展的活力迸发，正为沙曲一矿核心竞争力提升注入强劲动能。由矿井职工白爱卿带头自主研发的“矿用瓦斯钻孔施工组合式防喷气水渣分离装置”，成功实现喷孔状态下瓦斯“零超限”。目前，该装置已在20余座矿井成功应用。

今年，矿井申报的“一种单体两腔气动延时气水渣分离装置”“煤仓机械疏通器”两项成果荣获山西省煤矿工会能源行业“五小”创新一等奖，创新发展取得了丰硕的成果。

谈及下一步计划，沙曲一矿党委副书记、工会主席丁小平表示：“未来，我们将继续优化技能培训矩阵，加速专业人才梯队建设，锻造一支技术精湛、创新踊跃、安全高效的产业尖兵，执好‘产改’之笔，绘就企业高质量发展新画卷。”

来源：山西焦煤华晋焦煤沙曲一号煤矿