近日,全球冬季轮胎领军企业诺记轮胎(Nokian Tyres)公布了一项令人意外的决定:尽管2025年第三季度营业利润增长超过4倍,公司仍将继续推进裁员计划,以改善财务业绩和运营效率。这一“业绩越好,裁员越狠”的悖论式操作,揭示了这家芬兰巨头在激烈全球竞争下的冷峻算盘。
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逆势增长:罗马尼亚工厂成“强心针”
诺记轮胎的财务报表堪称亮眼。2025年前三季度,公司净销售额达9.573亿欧元,同比增长10.3%;营业利润更是从去年同期的亏损1360万欧元,成功扭亏为盈至700万欧元。其中,第三季度表现尤为突出,乘用车轮胎销售额同比增长11.5%,利润增长13.08%。
这轮强劲增长的“强心针”,主要来自其罗马尼亚新工厂。该工厂的产能逐步释放,有效弥补了此前因撤出俄罗斯市场造成的供应缺口,让诺记在2024年成功实现“逆风翻盘”,并延续至2025年。
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持续裁员:连续三年挥向“效率”之刀
然而,亮眼的业绩并未阻止诺记裁员的步伐。公司近日确认,将在2025年底前永久裁员35名白领,并宣布2026年将继续对乘用车和重型轮胎生产部门的约650名员工实施最长90天的临时裁员。
这已是诺记连续第三年宣布裁员:
2023年:重型轮胎生产线员工被临时裁员90天。
2024年:因调整产能,160名重型轮胎业务员工被暂停工作。
2025年:裁员大棒挥向行政岗,并计划2026年扩大至生产端。
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深层逻辑:优化结构,聚焦盈利核心
诺记为何在业绩高歌猛进时依然坚持裁员?答案藏在业务结构和长远战略中。
尽管整体向好,但诺记的重型轮胎业务正成为“拖油瓶”。2025年第三季度,该业务销售额同比下降4.4%,利润下滑至500万欧元,与乘用车轮胎的强劲增长形成鲜明对比。
分析人士指出,诺记的裁员计划并非简单的成本削减,而是一次深刻的业务结构优化。其目标非常明确:
剥离亏损包袱:坊间猜测,被临时裁员的人员大多来自表现不佳的重载轮胎部门,此举旨在收缩亏损战线。
极致效率追求:尽管诺记的“员工战斗力”(人均营收贡献)已高居全球第二,但面对日益激烈的市场竞争,尤其是来自中国轮胎品牌的成本压力,公司仍需通过精简组织来维持其全球竞争力。
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诺记轮胎的案例,生动地展示了现代制造业的残酷现实:即便是行业巨头,也必须时刻保持“战时状态”,通过持续的自我革新和结构优化,才能在全球市场的风浪中行稳致远。业绩的短期增长,并不能替代对长期盈利能力和运营效率的不懈追求。
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