甘州：“云端”搭桥促就业 “直播带岗”暖民心

　　新甘肃·每日甘肃网通讯员 冉玉明

　　直播不仅能带货，还能送岗位、送政策、促就业。随着新媒体平台的全面覆盖以及人们对信息化生活的依赖和需求，作为一种新型的招聘方式，“直播带岗”近年来发展迅速，越来越多的人通过“直播带岗”实现了“足不出户”就业。近日，张掖市甘州区以信息化搭建平台，深度融合新媒体“矩阵”，求职场景从“面对面”洽谈转变为“屏对屏”互动，引才招聘和人岗匹配效率显著提升，让触不到的“流量”变成有温度的民生写实。

　　局长带岗，“云端”解民忧

　　“直播间的求职者朋友们，大家好！欢迎来到‘甘州区人力资源和社会保障局局长直播带岗’直播间，我是你们的老朋友，今天我们继续一起来聊一聊就业这件民生大事”。2022年“人力资源和社会保障局局长直播暖心行动”启动以来，甘州区人力资源和社会保障局领导班子成员、业务骨干齐上阵，通过直播间，多角度分析就业形势、解读就业政策、介绍岗位信息，深受用人单位和求职者欢迎。此外，甘州区政府副区长以及区工信局、区发改局、区退役军人事务局等部门相关负责人也积极响应，通过直播间，多领域、多维度分享就业典型、讨论热门话题。截至目前，累计开展“人力资源和社会保障局局长直播带岗”活动18场次，推介优质就业岗位5700余个，吸引超6万人次“围观”，达成意向性就业协议320余份，为服务就业、保障民生发挥了积极作用。

　　访企探岗，“体验”促就业

　　“直播间的各位朋友们，我们现在看到的是工业用布的纺织生产线，都是自动化操作，工作非常轻松”。甘州区人力资源和社会保障局坚持把“直播间”带入企业生产现场，将“静态用工信息”转化为“动态岗位推介”。今年以来，共开展“助残圆梦 就创未来”“青年服务攻坚行动”等系列“访企探岗”活动11场次，全方位展示企业文化、用工环境、岗位实况等细节，打破空间和地域的壁垒，通过沉浸式“体验”就业，有效提升了人岗匹配度和岗位透明度，帮助大量残疾人、失业青年等重点群体突破求职障碍、消除就业顾虑，实现就业。

　　嘉宾送岗，“连线”助双赢

　　在甘州区高校毕业生“双选”直播带岗活动中，求职者踊跃参与线上互动，表达求职意向，提出关心的问题，企业负责人、HR认真解答。这种提供精准、便捷服务的求职方式，成为不少高校毕业生求职的新渠道。截至目前，甘州区累计开展“直播带岗”活动42场次，先后邀请60余家用人单位负责人、HR化身“送岗嘉宾”做客直播间，开启“吆喝式、推销式”招工引才模式。此外，甘州区人力资源和社会保障局聚焦重点领域、重点行业，举办生产制造业、酒店、餐饮服务业等特色专场直播带岗活动，积极搭建供需对接平台，有针对性地支持和帮助重点群体实现高质量充分就业。

　　接下来，甘州区人力资源和社会保障局将深度聚焦区域产业发展和群众就业创业需求，不断创新服务模式、丰富服务内容，以求职者喜闻乐见的形式开展“直播带岗”活动，有效串联“求职招聘、职业指导、岗位培训、面试入职”等各个环节，持续完善“前端”推广和“后端”服务，确保数字化靶向服务充分供给，构建“直播带岗”促进高质量充分就业的“甘州模式”。

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