大肆宣扬的美的海尔公司员工人均收入大幅超过格力，只是美丽传说

有网民看到我说格力电器公司人均创利水平超过了40多万元，而美的集团和海尔智家公司人均创利，却都不足20万元，尤其是看到我常常拿出来说事的下面这张数据表格之后，又有新的辩词了。

这回他们不是说美的和海尔公司的经营发展模式不同，当然更不会提到格力电器公司掌握核心专利生产技术水平高。而是找到的新的证据。格力电器公司员工人均收入与美的和海尔比，最低。并且以此作为证据，证明格力电器人均创利高，是通过克扣格力员工收入取得的。

这个证据看似没毛病，按照三家公司年报披露的员工总人数和工资总支出的金额多少，确实很容易得出格力电器员工人均收入水平低于美的和海尔的结论。可是，有这种认知的人，绝对不会想到，这简直就是像是拿甘肃宁夏与北京上海混在一起算四地的人均收入一样荒唐和不科学。

那些认为美的和海尔公司员工人均收入比格力高的人，知道美的和海尔公司有多少工资，是以欧元和美元折算成人民币，支付给了多少洋人吗？如果你们不能了解，分清楚这些，岂能拿它与格力电器公司的工资绝大多数都是以人民币发给了中国员工的工资，放在一起论人均收入高低？

什么是脑残粉？像这样跟在别人后面，被人洗脑后就人云亦云的网民，就是脑残的具体表现。别不服气！

除此之外，大家知道美的集团的高管员工，与格力电器的高管员工收入差距是多少，大家知道吗？我也不知道。但我可以告诉大家一点，给大家说一说。

格力电器的董事长董明珠，在格力电器公司工作的资历年限和社会贡献，远超美的集团的董事长方洪波。因为，董明珠的名字在格力电器公司上市的招股说明书就有，而且，董明珠持有的格力电器股票从来没有卖出过一股······可是，大家知道董明珠通过格力电器公司获得的个人财富，如今比方洪波通过美的得到私人财富，差距有多大吗？

董明珠居然还不足方洪波的一半。尤其需要指出来的是，这还是方洪波减持了2000万股，已经从证券市场套现13.62亿元现金以后的，依然还有的个人财富。如果加上这些，方洪波的身价超过百亿了。

如果让董明珠与方洪波合在一起算董事长的人均个人财富，你说董明珠要吃多大的亏？顺便说一句，董明珠如今持有的1亿股格力电器股票是如何获得的，有公开资料可以查考。而方洪波，这些私人财富是如何获得呢？我不知道，也不想知道，否则别人会说我仇富了。

再说拿美的集团员工人均收入来与格力电器员工人均收入来比，很不客观。这从下面这些公开资料也能佐证。

格力电器所有高管薪酬加起来是0.3亿元，而美的集团则是1.1亿元。两个公司的高管薪酬差距有多大，大家能够想象得到吗？可美的集团这些看得见的高管和未披露看不见的那些公司高级管理员工的收入是多少，把这些人的工资收入混在美的集团公司普通员工一起，来算公司员工的人均薪酬的高低，有多离谱可见一斑。

可是，一些脑残粉就是这样被误导了。甚至可能格力电器公司自己的员工，我相信也会被这些不靠谱的舆论宣传误导，真以为自己在格力电器公司工资比在美的或者海尔工作的工人低了太多，被公司压榨了。可是当自己跳槽去了别的那些公司之后，才能发现人家的人均工资收入高，只是一种美丽的传说。而且，还有不知道哪天就会被老板以各种借口，优化精简掉的隐忧。大家还记得疫情期间，那个被方洪波感动的温情“故事”吗？我可是一直惦记着那位四年前被辞退的美的集团普通工程师，今年年初还特地发表过一篇文章那位四年前被美的集团裁退的员工，现在过得还好吗？今天再次转发如下，以示纪念。

先说一件刷微博刷出来的乐事：

我们知道有些人和公司是喜欢蹭董明珠的，而且说，董大姐越批评我们卖得越火了。是不是尝到甜头了？这回马斯克会像董明珠那样成全他吗？

乐完了，接下来说一个有点沉重的往事。

上午我在《人已进了纪元21世纪，股民却还沉迷于地质年代寒武纪听人讲故事》一文中说，看了美的集团董事长在公司年会上写的新故事后，我这个有三十多年股龄的老头股民，在这个冬日寒冷的早晨也热血沸腾，不惧寒霜了。

你看人家说得多么鼓舞人心：

积极参与内卷，勇敢对决内卷，2024年实现了双位数增长，2025年创造新的奇迹。

这确实是奇迹，在我印象记忆中美的集团这些年没有一年不是增长的，比别的公司强多了。比如说，董明珠领导的格力电器公司的年报数据就不如美的集团那样年年增长。不知道董明珠服不服？

看到美的集团这样年年增长的业绩，我真为美的集团的员工和股东感到高兴，你们太幸福了！

不过此时此刻，我还是想起来了方洪波当年的寒冬论抛出后那位被公司辞退的员工，这些年，你过得还好吗？我为什么心里始终不能忘怀这事，因为二十年多前我也是一个中年人，孩子还在读书时我们夫妇双双成了我们那个年代特有的下岗工人，其实就是失业回家自谋职业了。那是生活的窘迫和艰难，至今不堪回首。不说了，还是看看当年那位被辞退的美的集团员工在公司内部论坛上的留言吧。

这份当年辞退员工在美的集团内部论坛的留言，传播到互联网后不仅看得我老泪纵横，据说也感动了集团的董事长方洪波。

我这个人就是喜欢多愁善感，看到美的集团董事长情真意切地说：感谢这位同事，你的大度格局和理解也是对我的鞭(策)，感谢你这么多年对美的的付出和努力，对美的所作出的默默无闻的贡献！未来你的家庭如若面临困难也请联系我们，美的会提供尽可能的支持和帮助！

我又从同情那位辞退员工，转而为美的集团有这样善解人意，体恤公司被辞退员工的公司董事长的善心感动到了。

转眼四年过去了，这位员工被美的集团辞退后，我们并没有感觉到美的集团经历了寒冬。

上面是美的集团2016年至今全部年报的利润增长柱状图，哪一年经过寒冬？反之来看格力电器就逊色多了，远不如美的集团那样做到了年年节节高。

不过事后我还是会想，美的集团业绩能够这样稳定年年增长，是不是以牺牲了一些像上面提到的那位被辞退的员工为代价的呢？一将功成万骨枯，没想到在不见血的公司职场也是这样既残酷又现实。

思前想后，是不是格力电器不像美的集团那样年年报表稳定增长，对公司的员工更好，在格力电器公司做个员工，比在美的集团心里更踏实呢？因为我记得董明珠在疫情肆虐的艰难时期，公开表态公司绝不辞职一个员工更实在呢？

可是，董明珠只能是嘴上能说，远不如人家的文章写得好，更煽情。这就是差距啊，不得不承认。