天津
来源：中国会计视野
开发区纳税服务科：企业单位的差旅费津贴、午餐补助标准是企业的内控行为，没有明文规定，一般是由企业内部制定，根据不同岗位、职务等因素而差异。企业应注意完善相关财务报销手续，留存好相关出差审批单、机票、车票、餐饮发票等凭证。
【补充】
根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发〔1994〕89号 )规定：“下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：4、差旅费津贴、误餐补助。”
1.差旅费津贴
差旅费津贴具体规定，一直都没有“明文规定”。
按照现行个人所得税法和有关政策规定，单位根据国家有关标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个人所得税。但对于单位以差旅费名义发放的工资性质的津补贴，除非当地省市有规定的标准，全额或者超过部分应纳入工资薪金所得缴纳个人所得税。
如企业根据国家有关标准，凭出差人员取得的保险费发票报销实际发生的航空意外保险支出，不属于个人所得，不涉及缴纳个人所得税。
2.误餐补助
需要注意的是，文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
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