陕煤蒲白建庄矿业：以“心”换“新”，叩响职工安全“心门”

正值年末，在陕煤蒲白建庄矿业公司上下围绕安全主题掀起讨论与行动热潮之际，一项看似微小却意义重大的工作——“三违”人员帮教，正以特有的温情与力量，深刻诠释着“人人都是安全员”的内在含义，为企业安全发展注入温暖且坚定的动力。

“帮”在根上，从“冷处理”到“热关怀”的理念革新

“一罚了之只会埋下抵触情绪的种子，无法让安全理念真正入脑入心。”该公司女工主任王丹在谈及帮教工作时说到，“安全管理既要‘严管’的硬度，更要‘厚爱’的温度。‘三违’帮教的核心在‘帮’，关键在‘教’，最终目标是推动职工从‘要我安全’向‘我要安全、我会安全、我能安全’的根本转变。”

基于这一理念，建庄女工委不断优化完善“54321”家属协管安全管理帮教体系。每当有“三违”发生，家协帮教人员会第一时间与当事人开展深度沟通，像医生“问诊把脉”般细致排查根源：是图省事的侥幸心理作祟？是对安全规程理解存在偏差？还是因生活难题导致精力分散？唯有找准“病灶”，才能开出“良方”：针对意识薄弱者，强化安全案例警示教育；针对技能不足者，邀请专人进行一对一实操指导；针对生活困难者，协调工会、社区等资源提供帮扶。这种“靶向治疗”式的帮教，让“严管”有了“温度”，让“约束”化作“关怀”。

“教”在实处，女工家协的“柔情兵法”显威力

“大哥，井下作业可不能有半点马虎，家里老小都盼着你平安升井呢！”每天清晨在区队会议室，女工家协员们在进行安全确认时都会耐心的叮嘱即将上岗的职工注意安全。而对于“三违”人员，她们更是倾注了加倍的心血，除了日常参与班前会安全确认、为高血压职工建立“一人一档”血压监测等基础服务，还创新推出“一对一”结对帮教模式，用“家常话”讲清安全理，用“身边事”敲响警示钟。

在“54321”家属协管安全管理帮教体系中，女工家协员更是一支不可或缺的“柔情力量”。她们凭借女性特有的细腻与耐心，将安全关怀从井口延伸到家庭，编织起一张覆盖工作与生活的温情防护网。

“变”在眼前，从“问题人”到“安全哨”的华丽蜕变

“以前总觉得‘老经验’比‘规程’管用，直到帮教时看到事故案例，才知道自己的‘侥幸’有多可怕。”运输队的刘师傅，曾因习惯性违章操作被重点考核，可如今已是班组里的“义务安全讲解员”，每次班前会，他都会主动分享自己的违章教训，结合设备操作要点讲解安全注意事项；下井作业时，看到同事有不规范操作，他也会第一时间上前制止、耐心指导。“现在我不仅要自己安全，还要帮着身边人一起安全，这是责任，更是义务。”

有效的帮教，最终要靠行为的转变来检验。建庄女工家协注重帮教效果的跟踪与巩固，通过建立“回头看”机制，定期回访“三违”人员，及时了解其思想动态与行为变化，确保帮教成果不“反弹”。更重要的是，善于跟踪“三违”人员转变后的积极价值，鼓励他们从“被帮教者”转变为“安全宣传员”，让“反面典型”成为“正面榜样”。

今年以来，女工家属协管站通过系统化“三违”帮教，累计帮扶教育184人次，为职工开展血压监测1800余次，组织安全文艺小分队进区队演出二十余场。当帮教不再是冷冰冰的“批评说教”，而是充满温度的“引领感化”；当安全不再是“被动遵守的规定”，而是“主动守护的信念”，安全的种子便能深植于每位职工心中，生根发芽、茁壮成长。（通讯员 罗梦祺）