河北
现在很多人做事只图眼前痛快，职场上有人偷走别人的功劳，汇报时夸大事实，让下属辛苦工作却自己拿走业绩，做生意时伪造合同，把广告吹得天花乱坠，专门钻政策空子，对待朋友也像使用工具一样，有事才联系，没事就拉黑，他们觉得这样效率高能赢，其实这不是赢，是自己把未来的路给堵死了。
图片由AI生成
时间久了，报应就慢慢显现出来，一个人骗人太多，圈子自然就会把他推开，哈佛去年做过研究，长期在撒谎的环境里工作的人，患上抑郁症的几率比普通人高出两倍多，身体发炎的指标也更高，还有那些靠忽悠赚快钱的老板，三年不到公司突然垮掉，员工也跟着失业，他们本该早点想到这些后果，但没人提醒，也没人敢说出来。
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更麻烦的是，这种毛病会传给孩子，父母每天撒谎耍心眼，孩子看到以后就会跟着学，去年有个案子，父亲因为商业欺诈坐牢，儿子申请大学被拒绝，学校没有明说是因为家庭问题，但评估时肯定考虑了这一点，这不是运气差，而是信任资产被提前用掉了。
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撒谎的人自己心里也不好过，脑子里得一直记住编的那些话，注意力分散开来，做决定也渐渐变得糊涂，现在平台的算法也很厉害，比如小红书和抖音，一旦发现你以前被人举报过诚信问题，给你的流量自然就降低了，腾讯公司内部做过一个调查，超过八成的中高层领导，他们宁愿选能力稍微差一点的人，也不愿意跟那些在诚信上有污点的人一起合作。
真正的本事，不在于能拿到多少好处，而在于不会因为一次贪心就丢掉十年的信誉，社会协作这件事，看的不是一个人有多强，而是他值不值得信任，一旦信用出了问题，再有本事的人也难被重用，这不是什么道德要求，而是现实的规则，你能骗过别人一时，却没法永远欺骗整个体系。
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