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如果被逼辞职了，别急着自责、别急着签字！太多人被逼走后信了一个可怕谎言：辞职就是自愿，什么都拿不到！真的吗？老板降薪、调岗、冷暴力、无故扣薪、逼你签离职，这些逼走你的行为，很可能就是变相违法解雇！那怎么办？难道眼睁睁放弃几十万补偿？
先冷静，别做“自毁式妥协”。第一步：绝对别随便签放弃权利的协议！第二步：立刻收集证据——聊天记录、邮件、扣薪单、考勤、工资流水、同事证言、调岗通知，越多越好。第三步：先跟HR谈判，不行就走劳动仲裁，必要时起诉，公司可能要补发工资、缴社保差额、支付经济补偿甚至赔偿损失。
很多人怕麻烦就放弃、以为没合同就没戏、以为过了几个月就没办法了——这些都是坑！现实是，被逼走不等于认输，反而可能是翻盘的开始。但也别盲目乐观，维权讲证据、讲策略、讲时效，步骤做对你就有机会拿回应得的赔偿。
想要我的“举证清单+仲裁模板+谈判话术”？评论“要”我发你一份实战包（温馨提示：具体案情复杂，建议同时咨询专业劳动律师或工会）。你不是一个人在战斗，别被逼走，也别被忽悠！
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