如果被逼辞职了,别急着自责、别急着签字!太多人被逼走后信了一个可怕谎言:辞职就是自愿,什么都拿不到!真的吗?老板降薪、调岗、冷暴力、无故扣薪、逼你签离职,这些逼走你的行为,很可能就是变相违法解雇!那怎么办?难道眼睁睁放弃几十万补偿?
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先冷静,别做“自毁式妥协”。第一步:绝对别随便签放弃权利的协议!第二步:立刻收集证据——聊天记录、邮件、扣薪单、考勤、工资流水、同事证言、调岗通知,越多越好。第三步:先跟HR谈判,不行就走劳动仲裁,必要时起诉,公司可能要补发工资、缴社保差额、支付经济补偿甚至赔偿损失。
很多人怕麻烦就放弃、以为没合同就没戏、以为过了几个月就没办法了——这些都是坑!现实是,被逼走不等于认输,反而可能是翻盘的开始。但也别盲目乐观,维权讲证据、讲策略、讲时效,步骤做对你就有机会拿回应得的赔偿。
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