汽车销售员称老板将其比作“美女与野兽”，以歧视为由起诉终败诉

资深汽车女销售员汉南·根迪以性别歧视为由提起诉讼，称其老板将二人比作“美女与野兽”。据劳资法庭审理，根迪投诉经理马克·布朗在迪士尼经典动画中将她比作贝儿，将自己比作野兽。

根迪女士作为西伦敦沃尔沃经销店的销售总经理，指控布朗先生在与其他经理的会议中作出了这番1991年电影角色的类比。她还指责布朗先生“强迫”她参与摄影活动，并在员工面前称她“更上镜”。

根迪女士向劳资法庭提出了性别歧视与骚扰、种族歧视与骚扰的指控。但法庭认定其主张不实，最终败诉。

在伦敦中央劳资法庭审理的案件中获悉，根迪女士自2022年10月起在奋进汽车担任销售总经理，任职于奋进汽车西伦敦沃尔沃分店。她声称入职当月，布朗先生“在总经理会议上将她比作美女，自比野兽”。

根迪女士还指控布朗先生在数月后（2023年1月）“强迫”她参与“媒体公开活动”。

据劳资法庭审理，汉安·根迪投诉经理马克·布朗在迪士尼经典动画中将她比作贝儿，将自己比作野兽。图为胜利大厦内的伦敦中央劳资法庭

2023年1月出版的《汽车快讯》杂志刊登了金迪小姐参与拍摄的一组写真，她在访谈中谈及某款电动SUV。

她向法庭作证称，布朗先生曾“当着员工面说她本人比照片更上镜”。

金迪小姐表示自己“拒绝了对方提供的机会”。

法庭指出：“这与其申诉内容及书面陈述存在矛盾。

她随后补充说明，自己不喜欢社交媒体，并坚持认为当时是被迫做了不愿做的事。

她明确表示是布朗先生强迫她这样做的。”

据庭审披露，金迪小姐的工作表现及职业行为存在诸多问题，包括其团队“持续”未达成业绩目标。

她同时“无法或不愿评估二手车价格”，且在“人员管理能力”方面存在“显著不足”。

2023年3月她与布朗先生进行会谈，期间讨论了其工作表现。其主管指控她在会议开始时便“极富争议性与对抗性”，次日她便提起申诉，其中指控布朗先生存在厌女倾向。

然而申诉中未提及美女与野兽事件或媒体宣传事件。金迪小姐向法庭解释称，因为“这并非当时最关切的问题”。

2023年4月其申诉被驳回，随后她对此决定提出上诉。

同月金迪小姐因多项事由遭解雇，包括“基本工作关系的彻底破裂”。

就美女与野兽指控，就业法官贝拉米·福德认定：“（金迪小姐）在举证过程中亦承认此项指控缺乏佐证。法庭根据概率权衡原则判定该项指控不成立。

换言之，金迪小姐未能按法定证明标准证实布朗先生曾将其比作美女而自比野兽。故此指控未通过《平等法案》设定的证据审查标准，本庭认为该指控不构成歧视行为。”

福特法官还表示，“根迪女士本有可能自愿且有能力参与她被指派负责的媒体活动”。

法官称：“此外，根据盖然性权衡，我们认为布朗先生并未以根迪女士所描述的方式评价她。”

“因此，该项指控未能得到证实。”

根迪女士提出的所有其他诉求均被驳回。

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