自贡富顺创新就业服务模式 赋能民生改善与乡村振兴

就业是最大的民生，也是乡村振兴的重要支撑。为深入贯彻就业优先战略，自贡市富顺县国有企业富顺汇川人才发展集团与该县龙万乡积极深化政府与市场协作机制，创新引入专业人力资源服务机构，整合乡内农业产业资源、县域企业资源及人力资源服务优势，全力构建专业化、精准化、高效化的就业服务体系，为乡内劳动者与用人单位搭建“接地气、能匹配、真见效”的就业对接平台，以高质量就业赋能民生改善与乡村全面振兴。

以专业服务提升效能，让群众“少跑腿、好就业”成为现实。龙万乡依托第三方人力资源公司的专业优势，全面优化岗位筛选、匹配对接、活动组织等全流程服务，摒弃传统招聘“粗放化”模式，通过精准摸排劳动者技能特长、就业意向与企业用工需求，实现“人岗双向精准匹配”，大幅提升招聘活动的组织效率与对接成功率。同时，将就业服务延伸至村社一线，减少群众求职奔波成本，让劳动者在家门口就能对接优质岗位，切实提升就业服务的获得感与满意度。

以资源整合破局增效，精准锚定“就近就业”与“优质就业”双重目标。龙万乡紧扣群众就业期盼、产业发展刚需及退役军人就业特点，主动联动县内优质企业、本土农业合作社、家庭农场及周边乡镇特色产业主体，尤其专门搭建退役军人就业对接通道，全方位拓宽岗位供给渠道。

以重点聚焦促进充分就业，助力重点群体“稳就业、富口袋”。针对高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力、留守妇女、残疾人等重点就业群体，龙万乡推出“靶向式”就业服务。通过精准识别重点群体的就业困难与发展需求，联合合作企业定制专属岗位，提供政策咨询、岗位推荐、技能适配等个性化服务，助力高校毕业生扎根基层成长、退役军人实现职业转型、农村转移劳动力稳定就业、就业困难人员增收致富。一系列针对性举措有效破解了重点群体“就业难”与企业“招工难”的结构性矛盾，推动形成“人人有岗选、个个能就业”的良好局面。

据了解，龙万乡将持续深化政企协作就业服务模式，不断优化服务流程、拓展资源渠道、聚焦重点需求，以更务实的举措、更精准的服务，打通就业服务“最后一公里”，让更多劳动者实现稳定就业、增收致富，为乡村振兴注入源源不断的人才活力与发展动能。(龚圣、许鹏)