广东
11月17日
胖东来官方账号公示
《侵犯人格尊严的补偿标准》
其中列举了
2025年1月1日-10月31日
共计33例
员工被侵犯人格尊严的案例
总补偿金额达359000元
梳理发现，33个案例当中，有员工最多被补偿3万元，最少的也有3000元。这些员工大多是在工作当中被顾客掌掴、辱骂、推搡，处理结果根据实际情况有所不同，有的在警方介入后和解，有的当事人被行政拘留。
其中一则案例写道：2025年1月26日，许昌北海店，超市电工程某某在巡场期间，劝阻对员工辱骂的顾客并将其带离现场时，顾客在员工毫无防备下先后两次对员工进行掌掴，警方在调解处理期间，其家属出示证明，表示该顾客患有精神疾病。随后，胖东来补偿该员工30000元。
胖东来表示，人格尊严权是每个人享有的基本权利，应该受到尊重、不可侵犯和伤害。
公司通过建立《胖东来侵犯人格尊严的补偿标准》，创造尊重、公平、正义的企业人文环境，同时启迪更多人重视对自己和他人人格尊严的保护。
据了解，这并非于东来首次呼吁重视对个人尊严的保护。
此前，胖东来也因重视员工待遇多次登上热搜，其中提到的“委屈奖”“不开心假”“勇敢正义奖”均引起广泛讨论。
截至目前，胖东来官网显示，公司的文明价值奖励包括胖东来幸福建议奖、侵犯人格尊严的补偿标准、勇敢正义奖、创新创造奖、专业知识贡献奖、服务项目奖、文笔奖、设计创意奖、团队奖九个奖项。
根据披露数据，2025年1-10月业态各项文明价值奖励已发放超102万元。
对此
不少网友纷纷点赞
胖东来对员工
发放各种奖励或补偿的做法
表示感受到企业对员工的重视
还有网友呼吁在行业内推广
同时
也有网友认为
奖励或补偿金额过高
可能会引起内部竞争
或骗取奖励的情况
胖东来的多项员工奖励机制
其中包含部分高额奖励
网友们看法不一
你是怎么看的？
▍深圳好玩（szhaowan）综合整理自中国蓝新闻、胖东来官方账号、幸福福田等
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