俞敏洪的“南极冰雪”和晚晚的“小岛阳光”

新东方创办32年之际，俞敏洪去了南极，顺便给员工写了一封煽情的公开信。

结果员工的神经被“浩瀚的洁白”深深的刺痛，纷纷发帖吐槽。

老俞一看干脆叫上了板，一连po出好几个南极小视频，员工越怒他发得越欢，主打一个把员工当裤衩，老板放什么屁都只有接的份。

以老俞的财力，去个南极就像我们吃个肯德基，原本没什么可大惊小怪的。

而且人家也不是纯玩去了，特意提到南极，是想布局文旅这盘大棋，新东方这两年已经陆续开始推广假期游学业务。

但是生意你就讲生意，别给员工灌鸡汤，他们每天加班到深夜，还天天心惊胆战怕被“广进计划”了，真心感受不到你南极冰雪大世界的岁月静好。

这件事像极了当年网红晚晚夫妇的“小岛阳光”事件。作为最重要的“晚学”课件之一，至今仍被网友拿来当作其心地歹毒的力证。

当时国内正值口罩最严重的时期，晚晚夫妻跑到泰国旅游，晒出美美九宫格自拍，配文“想送你们小岛的阳光和美食”。

要说有多深的恶意吧，其实我觉得也真谈不上，爱显倒是真的，而且显起来不分场合。

人类的悲欢并不相通，没人会在被隔离逼疯的日子里有心思欣赏你的自拍和小岛阳光，不在意的可能一划而过，在意的那就是愤怒。

俞敏洪和晚晚夫妻共同的问题就是缺乏同理心，“南极冰雪”和“小岛阳光”都是他们的自嗨，没有任何利他性。

如果俞敏洪在信中提到公司业务调整，指出自己这趟发现了一大片新的蓝海，能带来多少就业，给员工涨多少薪，我不信员工会在背后戳他的脊梁骨。

但是你通篇只说自己过得多爽，人家苦哈哈地搬着砖，怎么隔着屏幕感受所谓的美好？

大环境不好，大家也会变得格外敏感。

经济上行的时候，微商都靠炫富拉生意忽悠下线，天天喜提玛莎拉蒂，得让你知道跟着他能赚大钱。

经济下行的时候，你今天裁员明天炫富，员工恨不能把你扒皮抽骨：老东西花的都是我们的血汗！

经济上行的时候，公司都靠钱留人，一个比一个开出的待遇更诱人。

到了裁员成为主流，工资已经不再有竞争力的时候，老板就到了拼情商的时候。有没有人情味，决定了员工在关键时刻是愿意跟你共克时艰还是巴不得你早点玩完。

虽然你不需要为别人的苦难负责，但有肉吃你偷着乐就得了，不要在别人连汤都喝不上的时候一边当人家面大吃特吃一边还吧唧嘴，也算是做人的基本修养。