只能退40%也要退，大批灵活就业在“被迫”退缴社保，原因有这4点

众所周知，社保为广大职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等全方位的保障。所以，很多在岗职工对企业缴纳社保格外重视。不过，现在也有大批灵活就业人员却在“被迫”退缴社保。所谓灵活就业人员，就是指工作不固定，收入不稳定的群体。主要是由外卖员、快递员、网约车司机、自由职业者等组成。截至2024年底，灵活就业人员已经超过3亿人。

而面对大批灵活就业人员退缴社保，很多人表示不能理解。因为，我们平时缴纳的社保费用，只有40%划入社保账户，另外还有60%进入社会统筹账户。按照规定，如果灵活就业人员退缴社保，那只能退个人账户里的40%的钱，另外60%社会统筹账户里的钱就要不回来了。举个例子。老张是网约车司机，现在他想退缴社保，而这些年老张总共缴纳了10万元社保，如果现在退保他只能拿到4万元。

即管灵活就业人员选择退缴社保，也只能退40%个人账户里的钱。但是，还是有大批灵活就业人员“被迫”退缴社保，这背后究竟是什么原因呢？对此，我们与相关业内人士进行过交流，归纳起来主要有以下这4点原因：

第一：退保的原因是经济压力过大

与在岗职工只要缴小头，单位缴纳社保大头不同，灵活就业人员要100%缴纳社保。这意味着，灵活就业人员每月至少要缴纳近千元的社保。而多数灵活就业人员的月收入也只有几千元钱，每个月房租、生活费用、子女教育等方面的费用也很大。不仅如此，随着社会平均工资的上涨，社保缴费基数每年都在上调，缴纳社保的金额也水涨船高。如此一来，灵活就业人员缴纳社保压力更大了，而为了把眼前的生活能过下去，灵活就业人员只能放弃长远的利益，选择断缴社保。

第二，灵活就业人员缴纳社保并不划算

不少灵活就业人员发现，即使坚持缴纳15年社保之后，每个月的退休金也只有1200-1500元，这个退休金实在太少了。不仅如此，灵活就业人员缴纳社保的回本难度较大。由于是100%缴纳社保，灵活就业人员即使能够在60岁退休，按月领取退休金，也要到70岁以上才能回本。不少灵活就业人员担心，自己整天工作这么辛苦，身体早已经透支，也未必能活到回本的那一天。所以，很多灵活就业人员觉得缴纳社保不划算。

第三，对社保制度的理解还不够

现在像外卖员、快递员、网约车司机等灵活就业人员对社保制度的理解不够。在他们看来，自己还很年轻，平时既不会生大病，又离开退休年龄很遥远，就没有必要再缴社保。这些灵活就业人员觉得等到40岁以后再缴纳社保也不迟。所以，这些灵活就业人员就决定退缴社保。

第四，社保缴费机制不够灵活

目前社保制度的设计主要是针对传统的雇佣关系，而对于收入波动较大的灵活就业人员，在制度设计方面存在着一些适应之处。比如，有些制造企业在每年的订单旺季时，会聘用较多的临时工，这个时候灵活就业人员的收入会较高，缴纳社保的压力并不大。而在订单淡季时，灵活就业人员收入会减少，生活知支出压力较大，也就不愿意缴纳社保。

事实上，灵活就业人员在经济条件允许的情况下，还是要坚持缴纳社保，毕竟还是要给自己将来一份保障。此外，社保部门也应该针对灵活就业人员的特殊性，制定出一些适合这类群体的缴费制度，这样才能提高灵活就业人员缴费的积极性。

比如，建立更灵活的缴费机制，让灵活就业人员根据收入的情况来选择缴纳哪个档次的社保。同时，也要允许灵活就业人员在收入减少时，暂停缴纳社保，等到收入恢复之后再继续补缴之前的社保。只有对当前社保制度进行有针对性的改革，才能激发灵活就业人员缴纳社保的积极性，遏制住当前退缴社保的趋势。