庞士宝：“煤二代”深耕一线育尖兵

凌晨1点，安徽省淮南市顾桥矿内，几个手提工具箱的身影匆匆走向副井入井口。

“又去抢修啊庞大师!你们搞的‘黑科技’在井下可帮大忙了!”路过的工友招呼道。

“好用就行!”应声的人是淮河能源控股集团首席技师庞士宝，身披“全国技术能手”“全国能源化学地质系统大国工匠”“国家级技能大师工作室带头人”等多项荣誉，今年又获评“全国劳动模范”。

入行20余载，庞士宝始终像钉子一样铆在生产一线，精通综采、综掘电气设备、供电系统高低压设备，练就“看、听、闻、摸、量”技艺绝活，总结出各类创新成果50多项，获国家专利20余项。

庞士宝(左一)在煤矿井下中央泵房现场授课​。

“搞技术要解决实际问题，出有用成果。”这是庞士宝传给徒弟的箴言。2015年，顾桥矿成立庞士宝劳模工匠创新工作室，他亲自挑选品德好、能吃苦的“好苗子”，带领他们夯基础、攻难题、搞创新。工作室先后研发创新成果120多项，获评“国家级技能大师工作室”。其高压电气设备“体检式检修”等先进做法，在全国煤炭系统推广运用。

严师出高徒。作为庞士宝的徒弟，程晨在他的实战淬炼下仅用10年就拿到“全国五一劳动奖章”，比他本人当年少花了一半时间，成为企业内青工“领头羊”。

“从凌晨到半夜，从车间到一线，从理论到实操，师傅怎么要求自己就怎么训练我，绝不藏私!”提起师傅，程晨满是感激。

工作中，庞士宝一直引导程晨，要以创新思维攻克现场“疑难杂症”。有一次，矿上的无功动态补偿装置SVG故障频出，造成电能质量严重浪费、安全供电压力巨大。程晨牢记师傅的教导，深入钻研后运用“等电位无压差”原理，改造电抗器接线方式，一举攻克难题。这项创新不仅为矿井年省60余万元，也成功获得国家专利。

庞士宝在检修移动变压器。

2019年，企业推行人力资源薪酬改革，打通管理、专业、操作三大序列晋升通道。庞士宝与程晨抓住机会，于两年后同期竞聘成功，分别成为企业首席技师和资深技师。师徒同台闪耀，在单位传为佳话。

“独木不成林”。成为企业技能人才顶流的庞士宝，不仅继续在技术路上深耕，也积极投身传帮带。1999年出生的沈乐，是他95后徒弟中的佼佼者。

沈乐2021年初入矿井，天赋极高又勤奋好学。在庞士宝的悉心指导下佳绩频出：入职一年后便破格晋升技师，提前9年打破常规；次年又通过比赛晋升为企业最年轻的高级技师；更连获两届全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工项目一等奖……

庞士宝(右)正在指导沈乐练习plc自动化控制设备。

“我要成为像师傅那样的‘大拿’，把技术练到极致!”沈乐的话，道出了年轻技工对庞士宝的敬佩和职业向往。

从日夜苦学钻技术到倾囊相授育青工，庞士宝始终以匠心为引，奔跑在技术深耕与传承之路上，生动诠释着新时代产业工人“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的精神内核。(刘文静 文/图)