两年保安，终于发新工作服了，友友们，你们多久发一次工作服呢？

“穿别人穿到褪色的裤子站岗，甲方一句‘形象差’就把锅甩给我们。” ——这酸爽，谁体会过谁懂。

两年，整整730天，哥们身上那套“传家宝”制服不知伺候过几任前辈：裤腰松得能塞个西瓜，肩章掉线像流苏，风一吹就拍大腿啪啪响。最尴尬的是，蹲下去系鞋带，裤裆“咔嚓”一声直接社死——线缝早被前人磨成了蜘蛛网。就这，经理还天天吼“注意形象”，我怼回去：形象是靠衣服衬的，不是拿嘴喷的。

为啥突然良心发现换新衣？说穿了特简单：政府合同到期，甲方把“保安外形”写进招标条款，打分栏里明晃晃五个大字——“统一、合体、新”。分数一低，来年标书直接泡汤。老板这才连夜量尺码，一人两套，连胖瘦都分出五档，裁缝踩缝纫机踩到冒烟。嘿，你猜报价单往哪儿走？还是原来那笔人头费，只是以前省下来装老板口袋，现在不得不掏出来救自己狗命。

同行别急着羡慕，这衣服不是白给的。老一点的同事被“劝退”了三个，理由冠冕堂皇：“超龄”。其实大家都懂：褶子多、啤酒肚，穿新衣也遮不住沧桑，甲方一看照片——PASS。于是制服有了，兄弟没了，职场就是这么现实。

说点干货，给还在“捡破烂”的兄弟姐妹支两招：

1. 先查《劳动防护用品管理规定》，制服属于“必要劳动防护”，公司必须无偿提供，还要“定期更换”。两年不换新？理论上已踩线，留好证据，关键时候劳动仲裁能赔你一笔。 2. 每次领衣服别傻签字，备注“旧衣已回收”再写日期，免得离职时被扣“折旧费”。见过最黑的老板，一套破衣服折旧价敢报280，工资瞬间腰斩。 3. 如果甲方对形象要求高，拍几张对比照甩工作群：旧衣皱巴像咸菜，新衣板正像兵哥，领导一看数据就明白——换衣=换面子=换合同，他比你还急。

最后讲个黑色幽默：发衣服那天，我瞄到标签，成本价68块一套，还是Made in 某电商爆款。两年租金、汗水、形象危机，老板连68都嫌贵，却指望我们穿成“特种部队”。所以说，保安的体面，一半靠甲方逼，一半靠自己争。下次谁再让你“发扬风格”继续捡旧货，直接把文件链接甩过去——不换可以，先过劳动法这关。