别再问骗子郭伟如何能当首席科学家 该问为何江苏科技大学甘愿被骗

2025年11月，江苏科技大学教授郭伟被警方带走。他之前的简历堪称“学术神话”：1994年陕西省高考状元、西安交大学子、德国洪堡学者、德国国家科学院高级研究员、三一集团欧洲公司总工程师、俄罗斯工程院外籍院士（2025年当选）、提出“李晶界密度与强度非线性关联理论”（即所谓“郭氏模型”）、发表170余篇SCI论文、手握2016年和2013年两项国家科技进步奖……每一个头衔都闪着金光，每一项成果都足以撑起一个学科方向，不是小牛，是大牛。

可现实一照，全是纸糊的，根据网络爆料及媒体调查，所谓的1994年陕西高考状元名字叫楚怀湘，奖项归属盛瑞传动与吴忠仪表团队，《自然·材料》从未刊登其文，三一集团查无此人，德国国家科学院官网无其名，俄罗斯工程院未公示其当选，“洪堡青年学者”更是外行杜撰。

就是靠着这张注水到荒诞的履历，郭伟骗得年薪140万元、安家费300万元、科研经费超500万元，总涉案金额近千万。

随着郭伟被查，学校紧急撤下官网信息，学生仓促转导师，一场“高端人才引进”的大戏，演成了学术诈骗现场。

首先要严正声明，江苏科技大学可不是草台班子，而是正经一本高校，有完整的人才引进制度，程序包括心理测试、档案审查、征信筛查、试讲答辩、量化打分、师德一票否决……但学院初审时，没人去查1994年陕西高考状元名单；档案审核阶段，没人核实他在德国的实际任职机构；按理说，核实相关信息，无需动用情报系统，只需打开浏览器搜索五分钟，或者发几个邮件，就能戳破泡沫。

这么多问题当初没人查的潜台词，就是你演你的天才，我签我的字，彼此心照不宣，只为完成“引进高层次人才”的指标任务。

看到这里，相信大家和我一样，心中只有一个答案，郭伟的履历真伪其实不重要，重要的是学校需要他“是真的”。在当下某些高校的评价体系中，人才不是用来做学问的，是用来填表的。有没有“国家级人才”“海外高层次专家”“外籍院士”，直接关系到学科评估得分、博士点申报成功率、财政拨款额度。郭伟的简历，恰好是一张完美的申报材料模板，海外经历、国际头衔、重大奖项、高产论文，样样齐全。

所以，所谓真假，只要没人当场揭穿，就是“有效资产”。引进他，不是为了教学科研，而是为了在年终总结里多写一行“成功引进领军人才1名”。

造假，也就成了一种“刚需”。一个踏实做研究的教授，十年磨一剑，可能只发几篇扎实论文，带几个普通学生，对学校“显性指标”贡献有限。而一个郭伟式的“符号型人才”，哪怕一天课不上、一篇论文不写，只要名字挂在人才名单上，就能为学院争取资源、提升排名、完成KPI。于是，审核机制自动让位于功利计算：宁可错信十个假大牛，不可放过一个真招牌。即便事后穿帮，也早已过了考核周期，功劳记在账上，损失由学校兜底。

反正，钱是国家的，声誉是集体的，责任是模糊的。

因此，我们似乎可以得出结论，郭伟的低层次骗局之所以成立，核心在于学校主动放弃了判断权。它把学术遴选降格为行政采购，看标签下单，不验货收货。当一所大学连“此人是否真实存在”都不愿核实，学术精神早已破产。那些写在文件里的“师德一票否决”“学术不端零容忍”，在“急需人才”的借口面前，轻如废纸。

“首席科学家”郭伟栽了，但催生他的机制仍在运转。只要高校继续把人才当作装饰品而非建设者，只要评价体系继续以“帽子”而非“学问”为尺度，下一个郭伟就会换张脸卷土重来。

全文完

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