【四中全会精神在基层】纺织工人转型记

党的二十届四中全会提出：要优化提升传统产业，培育壮大新兴产业和未来产业，促进服务业优质高效发展，构建现代化基础设施体系。传统产业的转型升级是我县经济发展的重点工作，特别是围绕技改推行的智能化改造，改变了很多企业的生产方式。在东盛纺织公司，这里的纺织工人就在改变中寻找到了自己新的定位，实现了新的价值。

在郓城县黄泥冈镇东盛纺织公司的生产车间内，机器轰鸣，一排排细纱精纺设备高速运转。操作工谢冬丽穿梭其间，曾经弯腰俯身、凭肉眼逐段排查纱线断头的场景已成过往，如今，按照设备提示，精准处理断纱问题，成为了她的工作日常。

谢冬丽工作的变化，始于3年前。那时，面对成本上升、竞争加剧的压力，这家有着20年历史的老牌纺织企业，在省市推动传统产业智能化改造政策的引导和支持下，投资6000多万元，开始了设备更新和智能化改造。

起初，面对这些智能设备和复杂程序，和纺织打了 17年交道的谢冬丽心里直打怵。

面对职工们的困惑和担忧，企业联合设备供应商和职业院校，开设了数字化技能提升专班，像谢冬丽这样的老员工成为重点培训对象。从认识操作界面到了解设备原理，从处理简单报警到进行数据分析，谢冬丽和同事们逐渐摸清了新设备的 “脾气”，从门外汉成长为车间的技术能手。

如今，谢冬丽通过屏幕实时监控着3条线的细纱纺织机的运行效率和产品质量等参数，能提前预判设备可能出现的故障，并及时调整工艺。

东盛纺织的蜕变，是郓城制造业向智能制造跃升的一个微观注脚。“十四五” 以来，通过深入实施 “千项技改、千企转型”，郓城重点围绕纺织、机械、木材加工等传统优势产业推动大规模设备更新和数字化改造，很多像东盛纺织一样的企业在政策的东风中 “老树发新枝”，而更多像谢冬丽一样的产业工人，在时代的浪潮中实现了自我重塑，成为支撑郓城经济高质量发展的宝贵人才。