俞敏洪翻车，老板们真的要低调

老板们应该怎么办？如果没有负债累累，还是有钱人，应该从所有社交平台消失。

作者：李捷（抱朴财经评论员）

俞敏洪在南极旅游，新东方迎来32周年，他发了一整版大红字体的贺信，各种煽情、各种鸡汤，引发鸡汤倒灌。

看看俞敏洪怎么说的：“此刻，我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒，仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。”

说实话，鸡皮疙瘩都起来了。

我对俞敏洪总体是很认可的，但是，这封贺信发的太不是时候，太缺乏网感了，年轻的牛马怎么可能和在南极享受人生的老板共情？

牛马吃草，你吃肉，这没问题，但是你不应该吧唧嘴，更不应该吧唧得那么响。

俞敏洪在这个事情上也没什么大错，就是他当富豪太久了，不知道基层以及年轻人的情况以及情绪。

▲俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频

你看看年轻人是怎么讽刺俞敏洪的，我给大家念一段：

此刻，我正坐在北京某出租屋的甲醛世界中。四周是粉刷不均的墙壁、时冷时热的暖气和呼啸的风声。企业微信在桌面上闪烁着骇人的光芒，仿佛在无声地诉说着窗口期续费的力量与复盘的意义。现在是北京时间11月16日23:59点钟（南极时间爱几点几点），在这片满是尘嚣的企业微信里，我热烈祝贺新东方32周年的生日快乐！现在的班课，几乎24小时充满压力，我在退费与跨报的阴骘下，向每一位参与过或者正在参与窗口期续费的人，表达深深的同情；也向每一位关注和支持我续费率排名的领导，表达深深的问候。

你看，语境完全不同，情绪完全不同。

有网友认为，“作为老板，少点鸡汤，多点实际行动，给员工加薪才是最好的激励。”

这个我不好表态，首先要看新东方的工作量和收入是否匹配，如果收入已经匹配了，没有加薪的理由，新东方是上市公司，加薪其实要面临董事会和股民的压力，等于是从他们口袋里掏钱，并不是仅仅从俞敏洪口袋里掏钱，俞敏洪有足够过硬的理由说服股东吗？很难。

有新东方教育板块员工透露，纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案，看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺”。还有一些员工在社交媒体上表示“无法共情”。这才是问题的本质所在，年轻人的上升空间小。

当年俞敏洪做广告是刷电线杆子，和居委会大妈斗智斗勇，虽然狼狈，但说明行业的竞争烈度低。

如今不一样了，AI流行，教培领域已经杀成红海，年轻人生活压力大，还贷压力大，他们在做牛马，你还嘚瑟你在南极旅游，还看到了浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静，你这不是找骂吗？

老板们应该怎么办？如果没有负债累累，还是有钱人，应该从所有社交平台消失，除非你要带货，那可以理解。最好从公司消失，做个挂名董事长，不干活，做重要股东和大股东就可以了。关闭朋友圈，除非有营销需求，然后默默在南极旅游，或者在法国的酒庄喝红酒。

财富的快乐只能和家人分享，外人只会嫉妒你的财富，不会祝福你长命百岁。

懂的就懂。