“老板在南极，员工在加班”！俞敏洪南极旅游发全员信引热议

老俞怎么也没想到，在南极触景生情一番，却一不留神，弄得心情一子变得像南极冰山那般冰冷了，哈哈！

俞敏洪是文科出身的，因为他非常会写那些心灵鸡汤，而且他的心灵鸡汤也都给了很多人的一些启迪，相对来说他还是比较正能量的。

现在的年轻人不吃这一套了，现在的年轻人只要所见即所得，不要其他虚头巴脑的，要不然就怼你一通。

11月16日是新东方成立32周年，而此时俞敏洪正在南极旅游。

俞敏洪虽然远在南极，但他没有忘记新东方，俞敏洪就写了一封给员工的全员信，表达对员工的感谢，同时也触景生情激励员工，因为南极都是冰川，用“在冰川中的坚守”来夸奖员工，希望员工像企鹅一样能够在冰川中坚守新东方。

本来是挺好的一封激励信，也激励着员工们继续努力往前，只有大家齐心协力，新东方才能越来越好，新东方越来越好大家的饭碗就保住了，大家的收入也会越来越高。
可怎么也没有想到，这样的激励信竟然起了反作用，有员工直接在社交平台表达了不满。

有教育板块的员工看到俞敏洪是全体员工的信后，感觉心里非常不平衡，直接在社交平台上发文称:虽然是纪念日，但同样要上班，而且上完班后还要加班做续费方案，该员工表示对俞敏洪致全体员工的信的行为觉得很讽刺，还有员工表示“无法共情。”

还有网友统计了俞敏洪的这一封致全体员工的信件中有17次提到了“我”，5次提到了“南极”，却没有提及员工的压力和辛苦。

网友称俞敏洪这样的行为就是在标榜自己，而忽略了员工的辛苦，这是拉仇恨，能不翻车吗？

还有网友表示，少来点鸡汤，多来点实际激励，鸡汤不能还房贷，鸡汤也不能当饭吃，鸡汤解决不了任何实际问题。

但也有网友说，这不仅仅是新东方的员工表达了不满，还有很多的网友也表达不满，因为不爽啊，因为俞敏洪太成功了，“笑人无，妒人有”，这才是人的本性。
但也有很多网友比较中立，觉得这有什么好指责的，人家有能力去南极之旅，发个体验感慨很正常啊！

俞敏洪他是老板，他的企业养雇用着一大帮人，并且让受雇的员工能够养活他们的家庭。你们要是这么矫情，完全可以炒老板的鱿鱼，你敢吗？你对企业的付出换来了养家糊口的回报，这是你应得的本分。

老板和员工本来定位职责就不同，老板花钱买你的时间，加班付你加班费，不服你就去告他，就这么简单的关系！

老板是老板，员工是员工，咱们要把定位分清楚，老板去干啥，那是老板的事情，老板出去旅游，难道你还有意见吗？

你是老板，你可以吃肉，但是不要在员工面前吧唧嘴……

俞敏洪是60年代的人，那个年代都是过了苦日子的，创业的时候也非常的艰苦，所以俞敏洪能有今天的成就不仅是时代的机会，更是他努力的结果，一点是无可否认的。

在新东方教培转型的时候，俞敏洪创立了东方甄选，给员工安排的妥妥当当甚至把所有的课桌椅都给捐出去了，这也是一个老板的担当。
有人就拿胖东来比，胖东来把收益都分给员工，在俞敏洪应该也要把收益都分给员工，这才是好老板。
每个人有每个人的自己的风格，个性不一样，经营公司的理念也不一样，这么多的企业家，胖东来也就一个胖东来，包括永辉也想学盘头啊，但是是没学会。

老板在外面旅游，员工在家里加班，说起来确实有点不和谐，但是这个有什么办法呢？谁让我们成为不了老板，如果不想被人剥削，那你就要成为老板，如果你想成为一个好老板，那你就努力去做一个好老板，做到老板的时候，希望你能有胖东来的魄力。

在我们的生存环境中，我们如果没有这个能力去改变，只能去适应，除非你有这个能力去改变，其他的都是多余的。