成都生娃可享受的十大福利！

各位新手爸妈们

如果计划在成都生娃

你知道可以享受哪些福利待遇吗？

贴心的小编都帮大家整理好了

满足条件的话

别忘了及时申请享受哦

成都生娃可享受福利

01免费孕前优生健康检查

01免费对象

夫妇双方符合生育政策并准备怀孕，在户口所在地（流动人口为居住地）镇（街道）计生办或村（社区）领取了《孕前优生健康检查免费凭证》的夫妇。（部分地区已不需要《孕前优生健康检查免费凭证》，具体可咨询当地检查机构或妇幼保健院）

02免费内容

为计划怀孕夫妇提供优生健康教育、病史询问、体格检查、临床实验室检查、影像学检查、风险评估、咨询指导等免费孕前优生健康检查服务。

03孕检程序

持结婚证和夫妇双方身份证到户籍所在地或常住地政府（街道办）便民服务中心开具《免费孕前优生健康检查介绍信》，再到当区定点机构（通常是妇幼保健院）体检科进行检查。（部分地区只需提供男女双方身份证原件，具体所需材料大家可以咨询当地妇幼保健院或其他支持免费孕检的医疗机构。）

图源：摄图网-402715761

02免费增补叶酸

01免费对象

育龄期妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目是一项惠民政策，是国家基本公共卫生项目之一。准备怀孕及怀孕后前三个月的妇女可到属地社区卫生服务中心免费领取叶酸（带上身份证）。

02领取地点

推荐服务：关注【成都本地宝】公众号，对话框回复【叶酸】查看成都免费叶酸领取地点。

图源：摄图网-402715756

03免费孕产妇健康管理

01服务对象

辖区内常住的孕产妇。

妇女怀孕后，从孕期全程到产后42天都可享受到健康管理服务。

02服务内容（全程免费）

1️⃣孕期健康档案：

为孕妇建立健康档案、发放《母子健康手册》（孕13周前）。

2️⃣健康教育和营养保健指导：

孕早期、孕中期、孕晚期健康教育和营养指导5次（孕13周前、孕16-20周、21-24周、28-36周、37-40周各一次）。

3️⃣孕妇健康状况评估：

孕早期、孕中期、孕晚期一般体格检查、产前诊断分析、健康状况评估5次（孕13周前、孕16-20周、21-24周、28-36周、37-40周各一次）。

图源：摄图网-402571234

4️⃣产后访视：

产妇出院1周内、产后4周（28天）到产妇家中进行产后访视2次，第一次产访同时进行新生儿访视1次（产妇：一般体格检查、个人卫生、心理、营养、母乳喂养等指导；新生儿：喂养、发育、防病、防伤害等指导）。

5️⃣产后42天健康检查：

产后42天为正常产妇做产后健康检查、计划生育指导等。

服务机构：常住地的基层医疗卫生机构。乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。

04生育津贴

01领取对象

✅女职工

根据成都市医疗保障局《关于印发<成都市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法>的通知》(成医保〔2019〕30号)、《关于印发<明确基本医疗保险待遇衔接有关事项>的通知》(成医保发〔2022〕17号)文件规定：

女职工生育时，用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满6个月的，参保女职工享受生育津贴。

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✅灵活就业人员/领取失业金期间的人员

需同时满足以下三个条件：

• 一是参保人生育或终止妊娠时，已在成都市参保缴纳生育保险费；

• 二是在四川省生育保险缴费连续不间断满12个月（含）；

• 三是产假期间本人生育保险处于正常参保缴费状态。

领取失业金期间的人员(即领取失业保险金期间的参保失业人员)在参加我市职工基本医疗保险时同步参加生育保险，由失业保险经办机构代缴生育保险费，所需资金从失业保险基金中列支，个人不缴费。

生育津贴最基本的计算公式为：单位上年度所有员工月平均工资×12÷365×产假天数。

03发放标准

女职工：

根据《女职工劳动保护特别规定》，以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列具体天数计发：

• 顺产98天；

• 难产113天；

• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天；

• 怀孕满7个月以上终止妊娠98天（施行剖宫术的增加15天）；

• 怀孕满4个月不满7个月终止妊娠42天；

• 怀孕不满4个月终止妊娠15天。

图源：摄图网-402705411

灵活就业人员/领取失业金期间的人员：

生育津贴计发标准分别按照“两类人员”上年度生育保险月平均缴费基数乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列具体天数计发：

• 顺产98天；

• 难产113天；

• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天；

• 怀孕满7个月以上终止妊娠98天（施行剖宫术的增加15天）；

• 怀孕满4个月不满7个月终止妊娠42天；

• 怀孕不满4个月终止妊娠15天。

生育津贴申领指南

成都生育津贴领取条件和流程→

政策来源：成都市人民政府

https://www.chengdu.gov.cn/cdsrmzf/c175762/2024-11/11/content_9d42e75dc92e4998a164b0fc58d95d90.shtml

04申领入口

单位职工/灵活就业人员

可在四川医保APP等申领生育津贴

并发放到个人

进入【成都本地宝】公众号

成都生育津贴线上申领入口、所需资料

发放标准、操作指南

05生育报销

01享受对象

1.成都市生育保险女性参保人员享受城镇职工产前检查费、生育或终止妊娠的生育医疗费;（包括灵活就业人员和领取失业金期间的人员）

2.成都市城镇职工或城乡居民基本医疗保险女性参保人员享受相应的产前检查费、生育或终止妊娠的生育医疗费;

3.参加成都市生育保险的男职工配偶可享受城镇职工产前检查费、生育的生育医疗费，夫妻双方不重复享受。

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02城镇女职工生育保险待遇标准

参保女职工因分娩、终止妊娠发生的医疗费用，按以下标准享受生育待遇：

产前检查费定额补助

• 生育1000元；

• 怀孕满4个月（孕16周）以上终止妊娠700元；

• 怀孕不满4个月（孕16周）终止妊娠300元。

生育医疗费

生育：参保人员因生育发生的政策范围内住院医疗费用，按以下标准实行限额支付

• 顺产5000元，

• 难产（含剖宫产）6000元，

• 生产多胞胎的每多一个婴儿增加1000元。

终止妊娠（流产/引产）：

• 怀孕满4个月（孕16周）以上终止妊娠2000元（施行剖宫术的增加1000元）；

• 怀孕不满4个月（孕16周）终止妊娠500元。

终止妊娠有存活婴儿的，享受产前检查费待遇，生育医疗费待遇按生育标准执行。

参加生育保险的男职工配偶生育时，可选择按照城镇职工生育医疗待遇标准享受产前检查费和生育费待遇。夫妻双方不重复享受生育医疗相关待遇。

计划生育医疗费

单独施行计划生育手术项目按以下标准定额支付：

• 宫内施行放置节育器157元；

• 宫内施行取出节育器160元；

• 施行输精管结扎术150元；

• 施行输卵管结扎术510元；

• 施行输卵管结扎后复通的993元，

• 输精管结扎后复通的993元。

参保女职工生育或终止妊娠期间施行计划生育手术的，按宫内放置节育器157元、宫内取出节育器160元、输卵管结扎术510元等额增加生育医疗费限额支付标准。

图源：摄图网-500658458

03城乡居民基本医保生育待遇标准

参加我市城乡居民基本医保的人员，不再另行缴纳生育保险费，可按规定享受以下生育待遇：

产前检查费定额补助

生育或怀孕满7个月（孕28周）以上终止妊娠700元。

生育医疗费

生育：参保人员因生育发生的政策范围内住院医疗费用，按以下标准实行限额支付

• 顺产3000元；

• 难产（含剖宫产）4000元；

• 生育多胞胎的每多一个婴儿增加1000元。

终止妊娠（引产/流产）：

参保人员因终止妊娠发生的政策范围内住院医疗费用，按以下标准实行限额支付：

• 怀孕满4个月（孕16周）以上终止妊娠1200元（施行剖宫术的增加1000元）；

• 怀孕不满4个月（孕16周）终止妊娠210元。

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图源：摄图网-601806197

06女职工产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。

另根据《成都市卫生健康委员会 成都市人力资源和社会保障局 成都市总工会关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。

因此，孕妈一般可以休98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假=188天

如果难产的，再增加产假15天;如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，再增加产假15天。

图源：摄图网-402575656

消息多一点：

2025年5月30日四川省卫生健康委员会官网发布《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，延长生育假，并按照符合法律法规生育的孩次设立生育假递增机制。拟将四川省生育假延长为生育一孩90天，生育二孩120天，生育三孩150天，即在原规定60天的基础上，对生育一孩、二孩、三孩的分别延长一个月、两个月、三个月。

四川省人力资源和社会保障厅回应：

《四川省人口与计划生育条例(修正草案)》正在走立法程序，省人大已将其纳入2025年度立法计划。

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07男职工陪产假

根据《四川省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

08女职工哺乳假

按照《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》《四川省母乳喂养促进行动计划实施方案（2022–2025年）》相关规定，成都实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，在用人单位履行社会责任的同时，充分保障用人单位、女职工权益。

01休假条件

用人单位凭爱婴医院出具的“成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明”，安排纯母乳喂

养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

开具纯母乳喂养产假证明的医疗机构必须是爱婴医院，非爱婴医院不得开具纯母乳喂养产假证明。

注意：成都市卫生健康委员会每年年初在官网上公开截至上年末的爱婴医院名单。

图源：摄图网-400245437

政策来源：四川省卫生健康委员会

https://cdwjw.chengdu.gov.cn/gkml/qtwj/1347511520199704576.shtml

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09成都育儿假

根据《四川省人口与计划生育条例》，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

●“育儿假”所指的“每年”为自然年度。

●“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。

●“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。

●育儿假不能延续至第二年，有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。

●累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。

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10育儿补贴

01领取对象

✅从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。

同时，育儿补贴的发放对象也包括2025年1月1日之前出生的不满3周岁婴幼儿，这部分婴幼儿按照应补贴月数折算计发补贴，至其年满3周岁。

也就是说，2022年1月1日以后出生的符合条件的婴幼儿，都可以领取育儿补贴。

图源：摄图网-401355825

02补贴标准

育儿补贴按年发放，育儿补贴国家基础标准为每孩每年3600元，至其年满3周岁。

（1）对于2025年1月1日及以后出生的婴幼儿，可连续申领3年补贴，共计10800元。

（2）对于2025年1月1日之前出生且未满3周岁的婴幼儿，可按应补贴月数折算补贴金额。

03申领方式

线上申领：

育儿补贴主要通过全国统一育儿补贴信息管理系统申领，依托各地省级政务服务平台，设置育儿补贴申领专区，同时在支付宝、微信等第三方服务平台开通申领入口。目前支付宝、微信申请入口均已上线，搜索“育儿补贴”，即可找到官方小程序。

线下申领：

因特殊原因无法通过线上申领的群众，本次保留了线下办理渠道和人工服务，可以关注所在地官方信息，在开放申领后携带户口本、出生医学证明等相关材料，到婴幼儿户籍地乡镇、街道进行办理。

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▌编辑：芃芜（张茂芳）