中央定调，退休新规实施，为何1975年之前出生的更加受益？

中央定调，退休新规实施，为何1975年之前出生的更加受益？

2025年延迟退休政策正式开始执行，对于很多70后来说，睡觉醒来就发现自己的法定退休年龄变了，但是70后又是比较幸运的，大多数人即使赶上延迟退休实施，受到的影响也比较小，尤其是1975年之前出生的，来看看。

从2025年开始执行的延迟退休暂行办法对于所有参加职工社保的人来说都有影响，延迟退休并不会一刀切的就完全改变退休条件或退休方式，而是以大家比较能接受的渐进式的小步调整方式进行，所以对于退休人员的影响有大有小。从法定退休年龄产生的变化来说就很明显了，大家就知道，法定退休年龄从延迟退休暂行办法实施后，男职工会延长3年，而女职工会延长3年或5年，法定退休年龄的延长也会有一个递进的过程，由少到多的延长，比如今年退休的男职工最多延长了3个月退休，而明年退休的男职工最多的就延长了6个月，以此类推每隔四个月就往后延长一个月，直到2040年后变为固定的新法定退休年龄标准。

法定退休年龄延长后，大家也不需太过紧张，因为还有退休方式可以弹性选择，这也是与之前退休政策有很大不同，现在不仅可以到法定退休年龄正常退休，还可以不到法定退休年龄或超过法定退休年龄进行弹性提前退休或延后退休，对于有不同需求的人来说退休选择更加多样化了，尤其是灵活就业参保人员，本身自己的缴费压力就比较大，如果在过渡期间可以选择提前退休，说不定就可以少缴纳一段时间的社保费，减轻自己的经济压力。

提到缴费压力，就要说延迟退休的另一个变化，养老保险的最低缴费年限标准也会产生变化。与法定退休年龄一样，都是过渡变化的，但养老保险近五年内不变，从2030年开始到2039年之间是过渡性的逐年递增，到2040年及之后就变为最低要求20年了。为何说1975年之前出生的能更加受益呢？这就是与退休条件变化的形式有很大关系了。

延迟退休暂行办法只是按照小步调整的方式进行的，刚才提到其实在2040年之前都是属于过渡增长或延长的状态，1975年出生的今年是50岁，女职工正好是赶在了第一年的退休新规实施，退休条件正如刚才分析的，受影响是最小的，1975年之前出生的都已经完成退休办理了，正好避开了延迟退休，所以还是很幸运的；而1975年出生的女干部，或者原来55周岁退休的女职工人员，正常退休下虽然延迟了18个月退休，但如果达到缴费年限就可以选择提前退休的方式了，正常退休需要缴够16年零6个月的养老保险，而提前退休只需要缴够15年零6个月的养老保险就行，两者相差一年，如果是灵活就业参保的，那么就可以省下一年的社保缴费了；

而如果是1975年出生的男职工，虽然距离退休还有十年，但至少赶在了2040年之前，正常退休的情况下最多延迟到了2038年退休，需要缴够19年零6个月才能退休，但是如果选择提前退休，就可以在2035年缴够18年社保就提前退休，相差了一年半的缴费，但好在一般来说男职工的累计缴费年限都比较长，多数都是在20年以上的，对于养老保险累计缴费年限增长的可接受程度能高一些。

其实延迟退休执行后，大家可以结合自己的累计缴费情况自愿选择退休方式，不必总盯着提前退休这一种方式，比如说在职人员，或者本身累计缴费年限较长的，都可以选择正常退休，毕竟延后退休并不是所有单位都能接受的，正常退休也会适当的提高自己的累计缴费年限，从而使自己的个人账户存额增长，计发月数减少，以及晚退休养老金的计发基数也会提高，这些都会让自己的退休金再高一些，所以也是一个很好的选择。