工党疯了，澳洲移民数量创新高，有这十大技能你就能移民澳洲！四成小企业退出“黑五”促销！！

新闻内容概要

-澳联储成员：物价与就业目标应灵活权衡

- 澳洲移民数量创新高

- 澳洲雇主最需求的十大技能榜单公布

- 9月当季NDIS 成本加速增长 自闭症男童参与激增为主因

- 澳洲近四成小企业退出“黑五”促销！

- 1年超10万人“逃离”悉尼！人口流失大户揭晓

- 在澳洲对职业培训的打击中 有三万毕业生的证书被取消

- MA美驰澳大利亚拟发行3亿澳元私人信贷票据，基石发行正式启动

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澳联储成员：物价与就业目标应灵活权衡

澳洲联储委员会成员麦基宾在《澳大利亚金融评论报》的一篇专栏文章中写道，联储对维持就业和控制通胀的双重使命采取灵活态度。

麦基宾于今年3月加入货币政策委员会，此前她领导了联储在2022至2023年的独立审查。该审查建议对联储运作进行全面改革，包括减少货币政策会议次数、在每次利率决议后举行新闻发布会，以及设立一个治理委员会。

麦基宾指出，近期的评论曲解了审查报告对于澳洲联储双重使命的建议，批评者所攻击的立场其实从未得到审查报告的支持。“声称通胀与失业应被赋予相同权重的说法并不属实。”

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澳洲移民数量创新高

根据澳洲统计局的海外出入境最新数据，澳洲今年前三个季度的永居和长居移民人数已创下新的历史纪录。公共事务研究所（IPA）表示，这是联邦政府的失败。

从2025年1月1日到9月30日，澳洲永居和长居移民数量净增41.57万人，比2024年的纪录高出6%。截至2025年9月的12个月内，总数达到46.84万人，比上年高出4%，创下历史最高纪录。仅2025年9月一个月，永居和长居移民人数就净增3.59万人，是史上第二高，仅次于2023年9月。

公共事务研究所副执行主任怀尔德（Daniel Wild）对澳新社表示，“移民数量失控，不该怪移民本人。这是联邦政府的失败。现在的数字明显不可持续。”“现在这种高水平的净移民已成为常态，这说明联邦政府推动的‘大澳洲’政策正在全面展开。”

怀尔德表示，如今，移民甚至逐渐取代了自然增长，成为澳洲人口增长的主要来源。他质疑目前的移民计划是否符合民意和经济需求。

“政府的移民计划没有得到公众同意，也没有真正针对经济需要。难怪越来越多的澳洲人希望暂停移民，直到住房、公共基础设施和关键服务能跟上人口暴增的速度。”他说。

在移民暴增的同时，澳洲的房价也在飞涨。房地产投资咨询公司Palise Property创办人帕利斯（Steve Palise）表示，澳洲正在像纽约和伦敦一样变成投资者主导的市场，因为高房价已经把普通购房者挤出市场，只有投资者买得起房子。

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澳洲雇主最需求的十大技能榜单公布

求职过程可能漫长且令人沮丧。

就业列表平台SEEK根据截至2025年8月的12个月招聘广告数据，整理了澳洲雇主最需求的十大技能。

客户服务能力成为跨行业最受欢迎技能。

该技能不仅体现在零售、行政支持和餐饮等预期行业，还广泛存在于银行金融服务、医疗健康及信息通信技术领域。

微软Office操作熟练度位列第二，人际关系管理、领导力、团队建设等人本技能也备受重视。

分析能力、清洁工作、项目管理和调查技能跻身前十。

驾驶执照和工作场所健康安全认证等资质类技能未纳入SEEK分析范围。

尽管人工智能应用引发职场担忧和潜在失业忧虑，但SEEK分析表明人类独有技能仍存在强劲需求。

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9月当季NDIS 成本加速增长

自闭症男童参与激增为主因

最新数据显示，随着数以千计患有自闭症的幼小男孩持续涌入NDIS（国家残障保险计划NDIS），该计划的总体支付额在9 月当季进一步加速，而成本增长率仍远高于政府为明年设定的8% 目标。

17日公布的最新数据表明，约16% 的六岁大澳洲男孩是NDIS 参与者，比例是同龄女孩（7%）的两倍以上。自闭症和发育迟缓仍是最常见的残疾类型。

截至2025 年9 月30 日，5 至7 岁儿童中有10% 为NDIS 参与者。

今年7 月至9 月期间，又有13,851 名儿童加入该计划，占所有新增参与者的66% 以上。虽然这一比例较2024-25 财年的69% 略有下降，但仍突显联邦工党政府在维持这项规模达500 亿元的项目的可持续性方面面临持续挑战。

NDIS 当前参与人数已超过75.1 万人，其中170,786 人为九岁以下儿童。

联邦卫生部长毕那（Mark Butler）希望从2027 年中期开始，将轻度自闭症儿童从NDIS 中转移出去，但各州目前拒绝与联邦政府共同承担费用，共同出资20 亿澳元建立名为Thriving Kids 的新项目以填补照顾缺口。

在截至今年9 月的三个月中，NDIS 总支付额达到127 亿澳元，主要由于参与人数上升。相比之下，在截至2025 年6 月30 日的一整年中，总支付额为464 亿澳元。

截至2025 年9 月30 日，参与者的平均支付额上升至68,900澳元，同比增长5.7%（前一年为65,200澳元）。

9 月当季NDIS 的成本增长率为9.5%，明显高于政府明年8% 的目标。

季度开支增长为10.1%，较上一季度的10.8% 略有下降。

季度报告指出，成本增长率已持续下降，预测显示NDIS 有望达到国家内阁设定的目标。

然而，在控制该计划失控的成本上工党仍面临巨大压力。 NDIS 目前对联邦预算的压力已超过医保Medicare。国会预算办公室预测，到2035-36 年，NDIS成本将超过1,000 亿澳元，高于养老补贴的支出。

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澳洲近四成小企业退出“黑五”促销！

据澳洲九号台新闻11月17日报道，如今，“黑色星期五”已成为一年中最大的促销活动，但近40%的澳洲小型企业将不会参与其中。

根据Xero的一项调查，超过半数的小型企业认为起源于美国的“黑色星期五”如今比“节礼日”更大、更重要，但今年参与这一活动的小型企业数量却大幅下降。

今年参与“黑色星期五”的小型企业数量下降了22%，仅剩39%的企业参与。许多企业认为自身的财务状况不足以支撑大型零售商和企业所能提供的那种大幅折扣。

尽管许多企业希望借助“黑色星期五”日益增长的人气吸引新顾客，但在当前经济环境下，在风险与回报之间做出抉择变得更加困难。

Xero的Angad Soin表示：“‘黑色星期五’迫使人们作出艰难的决定。小型企业主必须在提高销售额的潜在机会，与现实中更高的成本和更紧的利润空间之间进行权衡。

即便是那些仍决定参与“黑色星期五”促销的小型企业中，也有40%的企业担心折扣力度会严重影响盈利。

约10%的企业认为，与去年相比，他们在即将到来的“黑色星期五”期间的销售额将会下降。

一些小型企业认为，他们与顾客之间的关系足够稳固，无需依靠大规模折扣来维持销量。

然而，Soin表示，这仍可能是小型企业错失向更广泛受众宣传自身的机会。

Soin说：“‘黑色星期五’已不仅仅是大型企业的活动；它为小型企业提供了与新客户建立联系、增强客户忠诚度的真实机会。”

但他提醒企业，在推出任何激进折扣前必须做好功课。

他补充道：“是否打折，必须是战略性决策，而不是对短期压力的反应。企业应着眼于全年经营，建立健康的业务基础。”

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1年超10万人“逃离”悉尼！

人口流失大户揭晓

最新研究显示，悉尼正经历前所未有的“人口出逃”，高房价正将本地居民逼向更便宜的地区。若非高水平的海外移民流入，悉尼人口早已开始萎缩。

由数据机构Primara与金融平台Our Top 10联合对澳洲统计局（ABS）数据进行分析发现，在2023–24财年，共有104,231名悉尼人迁离，相当于城市总人口的2%。

而同期迁入悉尼的澳洲其他地区居民仅为63,145人，导致净内部迁移流出人数达41,086人。

尽管如此，悉尼总人口仍实现净增长79,800人，这完全归功于高达120,886人的海外净移民。

研究指出，若没有海外移民补充，悉尼人口将在过去一年内下跌0.3%，成为唯一一个因本地人口流出而面临萎缩的澳洲一线城市。

目前，悉尼的中位房价已达162万澳元，比排名第二的布里斯班高出近50万澳元，比墨尔本高出约60万澳元。

尽管悉尼拥有全澳最强经济之一、许多高薪岗位，以及全球领先的生活质量排名，但住房成本已成为制约本地人口稳定的关键因素。

Our Top 10首席执行官Simon Ma表示，悉尼居民的迁出并非“生活方式选择”，而是被房价逼走的经济性迁移。

“这不是出于生活喜好，而是对高房价的被动应对，普通澳洲人已无法负担悉尼的房产。”

“悉尼正在成为‘澳洲最难负担城市’，其人口增长越来越依赖海外移民来掩盖本地人口的流失。”

REA Group经济学家Angus Moore指出，虽然悉尼房价长期高于其他城市，但近年来住房供应短缺和建筑速度放缓加剧了问题。海外移民的持续流入进一步推高了房价与租金。

“年轻家庭正陆续迁往更可负担的市场，如布里斯班、黄金海岸等地。

其相邻地区如Rosehill–Harris Park、Chippendale、Camperdown–Darlington等内城区也出现大幅人口流出。

尽管如此，Parramatta South仍因海外移民净流入实现10.4%的总人口增长，体现出“先来后走”的“旋转门”式人口结构。

Parramatta North也呈现类似局面，海外移民带来8.5%增长，但本地居民流失2.7%。

Ma解释称，这反映出一种典型的人口生命周期现象：“新移民选择在这些区域落脚，开启人生新阶段，但一旦经济能力提升，大多数人便选择搬到更可负担、适合家庭生活的区域。”

数据显示，昆州是最受欢迎的迁出目的地，仅在去年就吸引了超过3万名悉尼居民，许多家庭选择用更低成本换取海滨生活。

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在澳洲对职业培训的打击中

有三万毕业生的证书被取消

在监管机构打击澳洲的劣质职业教育和培训的提供商中，至少有三万人在过去一年失去了他们的资质。

澳洲技能质量局ASQA自2024年末以来取消了11家培训组织的注册，让这些组织办法的文凭、证书和成绩单无效。

受影响的毕业时完成了包括早教、养老护理、社区服务、残疾、急救和建筑业方面的课程，课程的费用高达2万。

ASQA周四说还取消了另外四家培训提供商的注册，但尚未通知这些结构的毕业生他们的资质被取消。

ASQA说还有超过144家供应商因为“严重的问题”而在被调查。

被取消注册的包括作为澳洲教育和职业学院运作的Luvium,有7300多毕业生的证书被取消；IIET (6800毕业生）；SPES Education Pty Ltd (4200), Arizona College (3500) 和Gills College (3300)。

ASQA说仍然在调查一些资质的合法性。

联邦政府于2-23年宣布拨款3780万以改进职业培训，其中包括ASAQ下专设一个单位以及一条举报热线。

自2024年以来，收到的3127个举报中约有一半是关于向留学生提供职业培训的组织- 而这样的组织占所有职业培训组织的仅20%。

然而被取消注册的11家中仅有两家是向留学生提供课程的，那就是 IIET和Gills College。

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MA美驰澳大利亚拟发行3亿澳元

私人信贷票据，基石发行正式启动

MA美驰澳大利亚（MA Financial）希望在圣诞前完成 3 亿澳元债务票据的发行。

MA 美驰澳大利亚信贷投资与贷款

业务负责人弗兰克・达涅利（Frank Danieli）

据《Street Talk》获悉，这家投资机构于周一上午启动了其新的澳大利亚证券交易所（ASX）上市私人信贷票据 ——MA美驰澳大利亚信贷投资组合票据（MA Credit Portfolio Notes）的基石发行，计划于 12 月 16 日挂牌上市。

此前，MA美驰澳大利亚团队已开展为期六周的路演，为此次发行争取支持。澳大利亚国民银行（NAB）、联邦银行（Commonwealth Bank）、奥德・明内特（Ord Minnett）、加拿大丰业资本（Canaccord Genuity）和摩根斯（Morgans）已获委任为主承销商；E&P 资本（E&P Capital）、肖合伙公司（Shaw and Partners）、MST 以及 MA美驰澳大利亚自身担任联合主承销商。

MA美驰澳大利亚计划通过这只七年期票据募集 2 亿澳元，最高募集上限为 3 亿澳元。票据利率较银行票据互换利率（BBSW）上浮 3.25%—— 与本月初首次发行的 Stonepeak 基础设施债务票据利率持平，但高于挑战者集团（Challenger）8 月发行票据 2.75% 的上浮幅度。

该票据的投资组合相比MA美驰澳大利亚今年 2 月通过澳交所上市的信贷收益信托单位（MA1）所呈现的组合，更具防御性且范围更集中。它模仿了一只规模 27 亿澳元的现有组合（含 94 个投资标的），且不含房地产相关资产 —— 无直接房地产或建筑行业贷款，而是聚焦企业贷款领域，定位为核心固定收益类替代投资产品。

与 Stonepeak 类似，MA美驰澳大利亚已承诺提供相当于基金规模 5% 的权益缓冲，以保护投资者免受潜在损失。

MA美驰澳大利亚今年已多次推出债务产品：先是 2 月发行 MA1，6 月为 MA1 进行 5000 万澳元定向增发，如今又推出这只信贷票据。此前，挑战者集团、Stonepeak、Realm 投资公司（Realm Investment House）和实物资产管理公司（Real Asset Management）等机构已于今年通过债务票据募集了数亿澳元资金，MA美驰澳大利亚此举正是追随这一趋势。

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