中国博主一篇文章，引日本社媒大量点赞：说得对，我们就是装样子

之前就聊过，中文的社媒、日文的社媒其实间隙非常小，因为有大量的人从事这样的工作：把中文平台的内容、动态翻译成日文，发在日本的社交媒体上。近期，就有一篇中文社交媒体的博主，发了一篇对日本的分析，引起了日本极大的认同和感触。

在我发文之前，仅仅在推特上某一位日本博主的翻译文，就引起了日本网友超过500万的阅读量，更何况还有其他大量的博主在转发。这篇被转发的文章，大家可以自行找来看看，我把篇头部分截图出来了，大家可以自行搜索查阅。

概括一下这篇文章主要讲什么，首先是谈论日本现在整个社会都是死气沉沉的，没有活力，因为日本的经济是打造出来的橱窗经济，一旦不需要展览的橱窗了，日本的经济也就没什么了。接着，谈论了日本的一些普遍情况：装样子、做样子、爱面子、不粘锅。

你都不知道日本社媒那边，对于这一篇文章的评价高到什么地步，有日本网友表示：“为什么这是中国人写出来的，而不是我们日本人，这篇文章相当准确。”

更有日本网友表示：面对这一番评论，我一句话也说不出来，日本的空气都是死气沉沉的，完美概括了我过去20年来那种难以言喻的沉重，许多不顾现实的评论，恰恰印证了作者的观点。好了，那么日本的氛围为什么会被评价为死气沉沉？甚至喜欢不粘锅、不承担责任呢？有日本网友尝试概括13点原因。

太长了我就不一一翻译了，上图就是日本网友自己概括的13点原因了，如果有兴趣的可以自己去看，我大致概括一下他的观点：有能力的上不去、没能力的占据高位、老人不愿意退位、老人打压年轻人、有钱人不让年轻人出头等等。

别的我不敢说，可是一部分内容是得到数据验证的。来自日本的相关数据（上图为截图）：2024年，日本社长（总裁级别）的平均年龄达到了60.7岁，连续第34年创下新高，另外还有81.7%的社长年龄都在50岁以上。

那么，这些社长是怎么来的？他们同样有一份统计数据：38.6%来自于家族内部传承，只有37.6%属于晋升得来的，至于空降、招牌过来的只有11.7%。这份数据他们有特别说明：10人及以上的企业都在统计范围，换句话说，日本企业的高层流动性其实非常低。

那么中层呢？会稍微好一些，可是情况同样严重，大量的老年人占据了中高层的管理岗位，这就导致日本企业的创新越少越少，13条原因里面说的冒险精神，也越来越少，求稳、不思进取成为日本企业的主旋律，这自然会诞生出一系列的文化。

日本网友方面，对于这13点原因也是相当赞同，看起来日本被压抑的年轻人其实数量并不少，官僚这个词汇，是日本年轻网友评论区的高发词汇，他们不仅仅用这个词汇评价日本当局，还用来评价日本企业的中高层。

那么日本为什么会成为一个不粘锅的社会呢？这位网友的评论（下图）可以做一个概括：“不珍惜自己人”，为啥呢？他发了一张日本某论坛的讨论截图，大概都是一群日本网友在论坛上吐槽的事情，我注意到他们用了一个句子：“我们现在的情况属于，一旦跌倒，就再也无法起身”。

所以，现在的日本人属于不敢犯错，也不能犯错，一旦做错事情，根本没有重来的机会，你自己想想，中高层的年龄如此大、如此稳定，那么大量年轻人拥挤在中下层的岗位上，随时可以被替代。

这又引发了另一个问题：日本的生育率很低，日本人口总数已经连续16年下降了，人口老龄化问题极为严重。日本消防员都是老人这件事，已经被许多媒体吐槽过了，一边是大量使用老人，一边是大量吐槽人口结构老化，另一边是大量年轻人得不到机会。

你可以看看我截图的日本网友评论，你就知道日本的不满情绪已经积压到什么程度了，他们普遍认可的一点就是，现在的日本：又老又旧，体系已经完全僵化，缺乏活力。

当然，也不是没有明白人，在评论区中如果你稍微总结一下日本网友的牢骚，你都能概括出日本现在的几个特点：一切向欧美看齐，可是只学会了表明；没有建立保护弱势群体、穷人、老年人的帮助体系。

当然，也不是所有的日本网友都这么认为，少部分极为擅长中文的社媒，还是给出了批评：这篇文章不客观。比如下图这一位，自称在成都某大学担任大学老师，却天天在推特大放厥词的博主，就表示这仅仅是印象，根本不值得反驳。

还有人认为，这仅仅是中国人在局部经济领域获胜，所以产生了发展中国家的虚荣心。这就是真的没见过世面了，日本现在虽然号称发达国家，可是经济实力等等方面，早已经不堪一击了。

现在日本方面的社交媒体特别有意思，天天逛天天都有新的发现。今天还看到一个日本博主吐槽说，自己不得不回日本了，因为自己滞留在中国，已经被日本那边骂的不行了。