怎么判断一个人是否靠谱，很简单的一个办法

靠谱，在现代人眼中，几乎成为了对一个人最高级、最体面的褒奖；

在这个信任成本高企的人际环境，提前用自己的眼睛和认知能力，去判断下对方是否靠谱，是对自己的负责，也是锻炼自己识人能力的重要一环。

在我看来，一个简单的识人法则，就是看对方是否经常把事情“搞砸”；

我当然不会一杆子打死一船人，因为我也会成为别人眼中那个把事情搞砸的人；

先来说说为什么这么判断，大概率更准；

一个人经常把事情搞砸，大概率说明了对方的情绪不够稳定，行为也不可预测，不客气地说，习惯把事情搞砸的人，就像一艘漏水的船，无论你怎么向前行驶，扑腾，都无法阻止它下沉的命运。

从主观上能把事情搞砸的人，大概率思维很抽象，他们悟不透事情的逻辑，看不清自己在做什么，甚至无视事情的反馈和结果，只是凭着一股原始和本能，形成了错误的路径依赖，成为了圈子里的麻烦制造者；

你观察身边的人，但凡有人给你一种，他好像是三分钟热乎劲儿，经常干白白做事牺牲了又不得任何好，要么就是一会莫名高兴莫名生气，或者时常纠结拧巴，过度担忧焦虑，想一出是一出，和孩子一样天真，也和孩子一样不负责和不稳定。

那么这种人通常会让人有种“摸不清脉”的惶恐和错愕，会极大破坏人与人之间的信任感的基石。

你找不到他的框架，也无法预知他的底线，更是不懂他情绪的来源和做事的逻辑，他无法自洽，还要拖着别人一起落水。

必须强调的是，只关注结果，而不关心过程、初衷和心理动机的判断，是无效的，也把人太过于“扁平化”了，容易误伤他人。

你完全可以观察下，对方在大家认为的“失败”之后，是坦然面对自我，重新积极出发，还是怨天尤人，逻辑感人地推卸责任。

当然，你不能忽略掉“情境”和“压力”对人的干扰，如果一个人此刻遭受了失业、失恋、身体疾病等创伤，那么你指望他情绪平稳、没有丝毫攻击性，是几乎不可能的事；

我们要看的，是这个人到底是一贯的人格底色，还是特定情况下的情绪“突变”。

另外，基于人与人的性格不同，人格特质不同，在一个人看来不可思议的“越界”和“冲动”行为，在另一人看来就是人格健全，有想象力的标志。

例如，有的人是表演型人格，喜欢通过不尊重他人来制造混乱和试图引起关注；

而有的人虽然有点“闹腾”和“尖锐”，却是出于对事情的积极推动和对理想目标的达成。

对方是鲁莽、脑筋不清楚，还是在合理的边缘勇敢地试探和创新，完全是不一样的。

最后，我们每个人都不完美的个体，有些人在这方面超前于同龄人，在那方面又落后于同龄人，而落下的部分，并不是自己想补，就能完美补上的，需要机遇、时间、以及受挫后的善后、反思和沉淀。

所以，有些人只要他有基本的责任心和自律能力，内核总体稳定，有底线且价值观“正”，那么，他们大概率是成长中的人，是大后期人格。

其实，最可靠的人际判断，是理性分析与直觉感受的结合。

理性分析是对事实的考量和判断，直觉感受是对人的同理心和尊重，二者结合，才能确保一颗“不完美”下的珍珠，也能绽放出它的光芒。

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