热议 | 县城环卫所只招博士！今起报名！网友炸锅！

广东一县环卫所招聘博士，引发了热议。

据九派新闻报道，近日，有网友在社交平台晒出一则事业单位招聘信息，显示广东省始兴县城镇环境卫生管理所要招聘一位博士研究生，岗位职责为从事垃圾填埋场和垃圾转运站监管工作，入职后的岗位等级在管理岗位九级以上。

评论区有网友认为，这个岗位没必要让博士去。

县环卫所招聘要求博士，网友炸锅！

网友们的热议，大致可分为以下几个阵营：

“浪费派”：

这是最主流的声音。他们认为，博士教育旨在培养顶尖科研人才，其核心价值在于原始创新与攻克“卡脖子”难题。让寒窗苦读二十余载的博士去监管垃圾场，是对国家宝贵教育资源的巨大浪费，是“高射炮打蚊子”，加剧了社会的学历焦虑和内卷。

“务实派”：

他们持相反观点，认为现代垃圾处理早已不是简单的“扫和埋”，而是涉及环境工程、化学、生物学、流体力学、智能化管理的复杂系统工程。一个优秀的博士，或许能通过技术革新，大幅提升垃圾分类效率、渗滤液处理水平或资源化利用率，实现“垃圾围城”的破题。

“现实派”：

他们则看到了体制内“铁饭碗”在就业寒潮中的强大吸引力。“不管做什么，有编制、稳定就好”，这种观点反映了当前部分高学历人才在严峻就业形势下的现实考量与妥协。

“质疑派”：

他们怀疑这是否是某个“萝卜招聘”，为特定人选“量身定制”，或者只是单位为了追求“高学历人才比例”而搞的形象工程。

县城招聘博士两度“遇冷”

广播君查询后发现，该招聘信息为广东省人力资源和社会保障厅发布，是《关于广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才第三轮招聘有关事项的公告》所附的公开招聘岗位表中的内容。今天（11月17日）起开始报名。

此前，广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才的工作已经开展过两轮，首轮全省招聘工作人员10098名，第二轮招聘工作人员6465名，本轮（第三轮）招聘岗位为第二轮未招满的岗位，招聘工作人员4976名，后续还将滚动招聘。

首轮公开招聘岗位表部分截图

第二轮公开招聘岗位表部分截图

第三轮公开招聘岗位表部分截图

对比三轮招聘的岗位表可发现，始兴县城镇环境卫生管理所推出的“博士管理岗”已连续两轮“无人问津”，至今未招到合适人选。不仅如此，该县的建筑工程质量安全监督站、不动产登记中心、土地储备中心等单位，也未能成功招聘到符合条件的博士人才（相关岗位专业技术等级为十一级至十三级）。

这或许也说明，符合条件的博士，可能对这类岗位的兴趣并不大。

别让高学历招聘变了味！

新京报对此评论：县环卫所招聘可以“不拒博士”，但不该“只招博士”。

现代垃圾处理，早已不是“挖坑填埋”那么简单，垃圾监管也更需要专业知识。但这不等于必须由博士来完成。

从实际工作来看，环境工程、市政工程等专业的本科毕业生，一般可胜任日常监管。很多技能，如安全巡查、数据记录、设备检查等，更多依赖的是系统培训和一线经验。

据报道，始兴县环卫所是一个只有9名编制的事业单位，主要职责是市容监察和设施维护。其工作内容偏向管理和执行，而非前沿技术研发。在这样的岗位上硬设“博士”门槛，难免让人怀疑：是不是有点“杀鸡用牛刀”？

类似情况在不少地方也出现过。引进高学历人才进入基层单位，初衷当然是好的，是希望借助他们的视野和能力，推动地方发展。

但值得追问的是，该岗位设置是否真的需要博士？11月14日，@九派新闻 记者以应聘者的身份联系始兴县人力资源和社会保障局，工作人员表示，“我也没接触过，现在不是有生活垃圾、城市垃圾这些要处理么，他可能是要管理相关事务吧”。语气含糊，可能也暴露了相关岗位需求不够清晰。

社会在进步，职业观念也在变化。高学历人才走向一线，对公共服务提升也不无裨益。但“尊重个人选择”不等于相关单位就必须非博士不要。

垃圾监管这样的工作，不妨保持开放态度，欢迎博士来应聘，但也给其他应聘者公平竞争的机会。让每个人都能在合适的岗位上实现自己的价值，既是对个人选择的尊重，也是对公共资源的最好利用。

“县环卫所招聘要求博士”

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编 辑 | 顾颖

综合 | 新京报 九派新闻 广东省人力资源和社会保障厅官网